Riesgo de trabajo formula y como despejar
Páginas: 2 (375 palabras)
Publicado: 28 de enero de 2011
FORMULA
PRIMA = [ (S / 365) + V *( I + D)] * ( F/N) + M
S= TOTAL DE DIAS SUBSIDIADOS
I= SUMA DE LOS PORCENTAJES DE LAS INCAPACIDADES PERMANENTES PARCIALES Y TOTALES DIVIDIDOS ENTRE 100.D= NUMERO DE DEFUNCIONES
N= NUMERO DE TRABAJADORES EXPUESTOS AL RIESGO.
V = PROMEDIO DE VIDA ACTIVA ( 28 AÑ0S )
F = FACTOR DE PRIMA ( FACTOR QUE MANTIENE EL EQUILIBRIO FINANCIERO ) SERA2.3 Y 2.2 SI LA
EMPRESA CUENTA CON UN SISTEMA DE ADMINISTRACION Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO ACREDITADO POR LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.
M = PRIMA MINIMA DE RIESGO 0.0050EL VALOR OBTENIDO DEBERÁ EXPRESARSE EN POR CIENTO(%) Y SE COMPARARÁ CON LA PRIMA EN QUE LA EMPRESA CUBRE SUS CUOTAS AL MOMENTO DE LA REVISIÓN. SI EL VALOR ES EL MISMO, SE CONTINUARÁ APLICANDO LAMISMA PRIMA.
EN CASO DE QUE SEAN DIFERENTES PROCEDERÁ LA NUEVA PRIMA, AUMENTÁNDOLA O DISMINUYÉNDOLA EN UNA PROPORCIÓN NO MAYOR AL 1% CON RESPECTO A LA PRIMA DEL AÑO INMEDIATO ANTERIOR CON QUE LAEMPRESA VENÍA CUBRIENDO SUS CUOTAS.
VIGENCIA
LA PRIMA OBTENIDA TENDRÁ VIGENCIA DESDE EL 1o. DE MARZO DEL 2010, HASTA EL DÍA ÚLTIMO DE FEBRERO DEL 2011.
AL TERMINO DE LA VIGENCIA, LA EMPRESAFIJARA NUEVAMENTE LA PRIMA QUE PROCEDA.
[pic]SE DEBERA PRESENTAR AL INSTITUTO, DURANTE EL MES DE FEBRERO, EN LOS FORMATOS IMPRESOS AUTORIZADOS POR EL INSTITUTO, O PODRA GENERARLA MEDIANTE EL SUA YTRANSMITIRLA VIA INTERNET A TRAVES DE IDSE ( IMSS DESDE SU EMPRESA )
EN DICHA DETERMINACION DEBERA PRECISAR LOS RIESGOS DE TRABAJO QUE HUBIEREN OCURRIDO EN LA EMPRESA DURANTE EL AÑO DE REVISIONTAMBIEN SE DEBERA IDENTIFICAR LOS DATOS DE LOS TRABAJADORES Y LAS CONSECUENCIAS DE CADA RIESGO, ASI COMO EL NUMERO DE TRABAJADORES PROMEDIO EXPUESTOS AL RIESGO (SUMA DEL TOTAL DE DIAS COTIZADOS POR LOSTRABAJADORES DE LA EMPRESA DURANTE EL AÑO DE COMPUTO, DIVIDIDO ENTRE 365)
[pic]
PRIMER CASO
EMPRESA QUE MODIFICA SU PRIMA CON RELACION A LA DEL AÑO ANTERIOR
(PRIMA DIRECTA
[pic]...
PRIMA = [ (S / 365) + V *( I + D)] * ( F/N) + M
S= TOTAL DE DIAS SUBSIDIADOS
I= SUMA DE LOS PORCENTAJES DE LAS INCAPACIDADES PERMANENTES PARCIALES Y TOTALES DIVIDIDOS ENTRE 100.D= NUMERO DE DEFUNCIONES
N= NUMERO DE TRABAJADORES EXPUESTOS AL RIESGO.
V = PROMEDIO DE VIDA ACTIVA ( 28 AÑ0S )
F = FACTOR DE PRIMA ( FACTOR QUE MANTIENE EL EQUILIBRIO FINANCIERO ) SERA2.3 Y 2.2 SI LA
EMPRESA CUENTA CON UN SISTEMA DE ADMINISTRACION Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO ACREDITADO POR LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.
M = PRIMA MINIMA DE RIESGO 0.0050EL VALOR OBTENIDO DEBERÁ EXPRESARSE EN POR CIENTO(%) Y SE COMPARARÁ CON LA PRIMA EN QUE LA EMPRESA CUBRE SUS CUOTAS AL MOMENTO DE LA REVISIÓN. SI EL VALOR ES EL MISMO, SE CONTINUARÁ APLICANDO LAMISMA PRIMA.
EN CASO DE QUE SEAN DIFERENTES PROCEDERÁ LA NUEVA PRIMA, AUMENTÁNDOLA O DISMINUYÉNDOLA EN UNA PROPORCIÓN NO MAYOR AL 1% CON RESPECTO A LA PRIMA DEL AÑO INMEDIATO ANTERIOR CON QUE LAEMPRESA VENÍA CUBRIENDO SUS CUOTAS.
VIGENCIA
LA PRIMA OBTENIDA TENDRÁ VIGENCIA DESDE EL 1o. DE MARZO DEL 2010, HASTA EL DÍA ÚLTIMO DE FEBRERO DEL 2011.
AL TERMINO DE LA VIGENCIA, LA EMPRESAFIJARA NUEVAMENTE LA PRIMA QUE PROCEDA.
[pic]SE DEBERA PRESENTAR AL INSTITUTO, DURANTE EL MES DE FEBRERO, EN LOS FORMATOS IMPRESOS AUTORIZADOS POR EL INSTITUTO, O PODRA GENERARLA MEDIANTE EL SUA YTRANSMITIRLA VIA INTERNET A TRAVES DE IDSE ( IMSS DESDE SU EMPRESA )
EN DICHA DETERMINACION DEBERA PRECISAR LOS RIESGOS DE TRABAJO QUE HUBIEREN OCURRIDO EN LA EMPRESA DURANTE EL AÑO DE REVISIONTAMBIEN SE DEBERA IDENTIFICAR LOS DATOS DE LOS TRABAJADORES Y LAS CONSECUENCIAS DE CADA RIESGO, ASI COMO EL NUMERO DE TRABAJADORES PROMEDIO EXPUESTOS AL RIESGO (SUMA DEL TOTAL DE DIAS COTIZADOS POR LOSTRABAJADORES DE LA EMPRESA DURANTE EL AÑO DE COMPUTO, DIVIDIDO ENTRE 365)
[pic]
PRIMER CASO
EMPRESA QUE MODIFICA SU PRIMA CON RELACION A LA DEL AÑO ANTERIOR
(PRIMA DIRECTA
[pic]...
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