RIESGO DE TRABAJO

Riesgos de Trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo.
Artículo 475.-Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Artículo 475 Bis.- El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en el trabajo.
Artículo 477.- Cuando los riesgos se realizan pueden producir: Incapacidad temporal;Incapacidad permanente parcial; Incapacidad permanente total; y La muerte.
Artículo 482.- Los riesgos de trabajo se tomarán en consideración para determinar el grado de la incapacidad.
Artículo 483.- Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se pagarán directamente al trabajador.
Artículo 487.- Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:Asistencia médica y quirúrgica; Rehabilitación; Hospitalización, cuando el caso lo requiera; Medicamentos y material de curación; Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y La indemnización.
Artículo 488.- El patrón queda exceptuado de las obligaciones en los casos siguientes: Encontrándose el trabajador en estado de embriaguez; encontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico odroga
Enervante, salvo que exista prescripción médica; Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí solo o de acuerdo con otra persona y Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de suicidio.
Artículo 489.- No libera al patrón de responsabilidad: Que el trabajador explícita o implícitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo; Que el accidente ocurra portorpeza o negligencia del trabajador; y Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún compañero de trabajo o de una tercera persona.
Artículo 494.- El patrón no estará obligado a pagar una cantidad mayor de la que corresponda a la incapacidad permanente total.
Artículo 495.- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total, la indemnización consistirá en unacantidad equivalente al importe de mil noventa y cinco días de salario.
Artículo 496.- Las indemnizaciones que debe percibir el trabajador en los casos de incapacidad permanente parcial o total, le serán pagadas íntegras, sin que se haga deducción de los salarios que percibió durante el período de incapacidad temporal.
Artículo 497.- Dentro de los dos años siguientes al en que se hubiese fijadoel grado de incapacidad, podrá el trabajador o el patrón solicitar la revisión del grado.
Artículo 499.- Si un trabajador víctima de un riesgo no puede desempeñar su trabajo, pero sí algún otro, el patrón estará obligado a proporcionárselo.
Artículo 500.- Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte del trabajador, la indemnización comprenderá: Dos meses de salario por concepto de gastosfunerarios.
Artículo 501.- Tendrán derecho a recibir indemnización en los casos de muerte: La viuda, o el viudo que hubiese dependido económicamente de la trabajador, A menos que se pruebe que no dependían económicamente del trabajador; La persona con quien el trabajador vivió como si fuera su cónyuge durante los cinco años que precedieron inmediatamente a su muerte, o con la que tuvo hijos,siempre que ambos hubieran permanecido libres de matrimonio durante el concubinato y las personas que dependían económicamente del trabajador concurrirán con la persona que reúna los requisitos señalados.
Artículo 502.- En caso de muerte del trabajador, la indemnización que corresponda será la cantidad equivalente al importe de cinco mil días de salario, sin deducir la indemnización que percibió...