riesgo de trabajo

Riesgos de trabajo

Derecho Laboral

Universidad Autónoma del Estado de México


 
Índice
Introducción_______________________________________________________ Pág.2
Riesgos de trabajo___________________________________________________Pág:3
 Concepto
 Clasificación
 Jurisprudencia
Enfermedades de trabajo______________________________________________ Pág. 3
Clasificaciónde las enfermedades de trabajo______________________________ Pág. 4
Tipo de indemnizaciones _____________________________________________ Pág. 5
Como se calculan las indemnizaciones___________________________________ Pág. 6
Circunstancias en la que el patrón queda exento a pagar indemnizaciones por riesgo de trabajo____________________________________________________________ Pág. 7Indemnizaciones por riesgo de trabajo FORMA DE PAGAR__________________ Pág. 8
Derechos de los trabajadores que sufren riesgo de trabajo___________________ Pág. 9
Reglamento de seguridad e higiene._________________________________ Pág. 10 - 11
Conclusiones ______________________________________________________ Pág.12
Bibliografías _______________________________________________________ Pág.13INTRODUCCION:
Sin duda la seguridad en el trabajo es vital para el desarrollo de un ente socioeconómico, ya que entre menos accidentes y riesgos de trabajo estén expuestos o sufran los trabajadores, mayor será la productividad para la empresa y mejor será el bienestar de los trabajadores.

A través del tiempo se han ido implementando medidas de seguridad en el trabajo a realizar, conel propósito de proteger la salud física y mental del trabajador, pero como sabemos toda actividad humana implica un riesgo ya sea menor o mayor riesgo para la persona pero….
¿Qué pasa cuando ocurre un evento así dentro de la empresa?
La finalidad de este trabajo es dar a conocer que pasa si llegase a ocurrir un evento dentro de este ámbito se interpretaran los tipos de riesgo de trabajo,accidentes y enfermedades, los derechos del trabajador conforme a las obligaciones del patrón.
Pero…. ¿Se puede prevenir un riesgo en el trabajo?
Se tiene un Hay un REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO este organismo es el que regula la prevención de riesgos laborales bajo diferentes normas que conforme pasa el tiempo se han ido modificando.
Así en este trabajo seexpondrá le prevención de un riesgo de trabajo y a su vez la el proceso cuando ya haya ocurrido un evento así dentro de la empresa, o en camino hacia la misma.
Gracias al derecho laboral los trabajadores no quedan desamparados ante un evento así.









Riesgos de trabajo.
Concepto
 Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior a la muerte, producidarepentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo.
 Ley Federal del Trabajo artículo 473° ¨Riesgo de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo¨
Clasificación.
 Enfermedad de trabajo
 Accidente de trabajo

Jurisprudencia.
Señala elementos necesarios para considerar un accidente como de trabajo:
1.- Que el trabajadorsufra una lesión
2.- Que le origine, en forma directa, la muerte, o una perturbación permanente o temporal
3.-Que dicha lesión se ocasione durante o en ejercicio, o con motivo de trabajo
4.-O que el accidente se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar de trabajo y de éste a aquél.
Enfermedad de trabajo.
Suprema Corte de Justicia de la Nación ha establecidoque:
 Es condición esencial que se origine o se derive del servicio es decir que exista una relación causa-efecto con el ambiente laboral.
Ley Federal del Trabajo artículo 475°.
 Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios....