riesgo de trabajo

CENTRO DE ESTUDIOS
PROFESIONALES DEL GRAJALVA
CAMPUS PALENQUE
DOCENTE
LIC. EDUARDO SUAREZ CARREON

RIESGO

DE

TRABAJO

ASIGNATURA
DERECHO LABORAL II

CARRERA
LIC. EN DERECHO

EQUIPO
FERNANDO REYESCASTRO
JAIRO AQUINO RAMIREZ LOPEZ

RIESGO DE TRABAJO
RIESGO DE TRABAJO O RIESGO LABORAL SE DEFINE COMO LA POSIBILIDAD DE QUE
UN TRABAJADOR SUFRA UN DETERMINADO DAÑO DERIBADO DEL TRABAJO.

RIESGO DETRABAJO SEGÚN SU
NATURALEZA
La clasifcación  de las categorías de riesgo laboral según
su naturaleza es la más empleada en la práctica. Así
diferenciamos entre riesgo materiales (químicos, físicos ybiológicos) y riesgo psicosociales.







BIOLOGICOS
ERGONOMICOS
PSICOSOCIALES
FISICOS
QUIMICOS
TECNOLOGICOS Y DE SEGURIDAD

BIOLOGICOS
Son originados por seres vivos tan pequeños que sólopueden verse a través de
un microscopio, son microorganismos llamados también contaminantes
biológicos. Los más comunes son:
Bacterias
Virus
Hongos
Parásitos
Inadecuado suministro, distribución ydisposición del
agua para consumo humano
 Aguas contaminadas
 Problemas de calidad del aire en locales cerrados
 Manejo defciente de los residuos sólidos peligrosos






ERGONOMICOS
Entendiéndose  ala ergonomía como disciplina que analiza la interacción
trabajo-maquina y en un sentido mas amplio, la interacción trabajadorcondiciones de trabajo. La Ergonomía es el término aplicado al campo de losestudios y diseños como interface entre el hombre y la máquina para prevenir la
enfermedad y el daño mejorando la realización del trabajo. 
Intenta asegurar que los trabajos y tareas se diseñen paraser compatibles con la
capacidad de los trabajadores





Manipulación de cargas
Movimientos repetitivos
Posturas forzadas
Posturas estáticas sostenidas por tiempo
prolongado

PSICOSOCIALES
Sonfactores de riesgo laborales (que se relacionan con las condiciones de
trabajo y, fundamentalmente, con su organización) que actúan
fundamentalmente a través de procesos psicológicos a los que...