RIESGO ERGONOMICO
Páginas: 2 (419 palabras)
Publicado: 18 de agosto de 2015
RIESGO ERGONOMICO
PRESENTADO POR:
MANUELA DEL ROSARIO DE LOS RIOS CORREA
BETSY JULIETH PALOMINO SALGADO
LAURA ALEJANDRA PARRA LOZADA
PRESENTADO A :
LIC. JIMENA MARIN
SENAINSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑIRA DEL PALMAR
LICEO FEMENINO
2015
RIESGO ERGONOMICO
Cada día las maquinas efectúan más trabajos. Esta difusión de la mecanización y de laautomatización acelera a menudo el ritmo de trabajo y puede hacer en ocasiones que sea menos interesante. Por otra parte, todavía hay muchas tareas que se deben hacer manualmente y que entrañan un gran esfuerzofísico. Una de las consecuencias del trabajo manual, además del aumento de la mecanización, es que cada vez hay más trabajadores que padecen dolores de la espalda, dolores de cuello, inflamación demuñecas, brazos y piernas y tensión ocular.
LA ERGONOMIA
La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan(los trabajadores). Se utiliza para determinar como diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, parahacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a el.
La ergonomía es una ciencia de amplio alcance que abarca las distintas condiciones laborales quepueden influir en la comodidad y la salud del trabajador, comprendidos factores como la iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseño del lugar en que se trabaja, el de lasherramientas, el de las maquinas, el de los asientos y el calzado y el del puesto de trabajo, incluidos elementos como el trabajo en turnos, las pausas y los horarios de comidas. La información de este modulo selimitará a los principios básicos de ergonomía tocante al trabajo que se realiza sentado o de pie, las herramientas, el trabajo físico pesado y el diseño de los puestos de trabajo.
¿COMO...
PRESENTADO POR:
MANUELA DEL ROSARIO DE LOS RIOS CORREA
BETSY JULIETH PALOMINO SALGADO
LAURA ALEJANDRA PARRA LOZADA
PRESENTADO A :
LIC. JIMENA MARIN
SENAINSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑIRA DEL PALMAR
LICEO FEMENINO
2015
RIESGO ERGONOMICO
Cada día las maquinas efectúan más trabajos. Esta difusión de la mecanización y de laautomatización acelera a menudo el ritmo de trabajo y puede hacer en ocasiones que sea menos interesante. Por otra parte, todavía hay muchas tareas que se deben hacer manualmente y que entrañan un gran esfuerzofísico. Una de las consecuencias del trabajo manual, además del aumento de la mecanización, es que cada vez hay más trabajadores que padecen dolores de la espalda, dolores de cuello, inflamación demuñecas, brazos y piernas y tensión ocular.
LA ERGONOMIA
La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan(los trabajadores). Se utiliza para determinar como diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, parahacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a el.
La ergonomía es una ciencia de amplio alcance que abarca las distintas condiciones laborales quepueden influir en la comodidad y la salud del trabajador, comprendidos factores como la iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseño del lugar en que se trabaja, el de lasherramientas, el de las maquinas, el de los asientos y el calzado y el del puesto de trabajo, incluidos elementos como el trabajo en turnos, las pausas y los horarios de comidas. La información de este modulo selimitará a los principios básicos de ergonomía tocante al trabajo que se realiza sentado o de pie, las herramientas, el trabajo físico pesado y el diseño de los puestos de trabajo.
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