Riesgo grave e inminente

PROCEDIMIENTO EN CASO DE
RIESGO GRAVE E INMINENTE

Cód.: PCD16
Pág.: 1/9
Rev.: 00
Fecha: 28/10/2008

PROCEDIMIE NTO EN CASO DE RIESGO GRAVE E
INMINENTE

E LABORADO POR:
OFICINA DE
PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES

APROBADO POR:
CECILIO MORAL BELLO
(VICERRECTOR PARA
ASUNTOS ECONÓMICOS)

VºBº REPRESENTANTES DE LOS
TRABAJADORES:

(E N SU REPRESENTACIÓN:)

FIRMA:

FIRMA:FIRMA:

FECHA: 28/10/2008

FECHA: 13/11/2008

FECHA: 12/11/2008

PROCEDIMIENTO EN CASO DE
RIESGO GRAVE E INMINENTE

ÍNDICE
1. OBJETO
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
4. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO
a) Actuación del empresario
b) Actuación del trabajador
c) Actuación de los representantes de los trabajadores
5. REFERENCIA NORMATIVA
ANEXO I COMUNICACIÓN DE RIESGO GRAVE E INMIMENTECód.: PCD16
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Rev.: 00
Fecha: 28/10/2008

PROCEDIMIENTO EN CASO DE
RIESGO GRAVE E INMINENTE

Cód.: PCD16
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Rev.: 00
Fecha: 28/10/2008

1. OBJETO
El presente procedimiento tiene por objeto establecer y planificar las instrucciones necesarias a
seguir, por la Universidad Pontificia Comillas, en caso de producirse una situación de “Riesgo
Grave e Inminente”.

2.ALCANCE
Dicho procedimiento será de aplicación, con independencia del Plan de Emergencia, a todo el
conjunto de trabajadores de la Universidad (fijos, temporales, becarios), cualquiera que sea su
relación laboral y situación jerárquica, que puedan verse afectados por una situación de riesgo
grave e inminente.
Toda actuación que se derive del desarrollo del presente procedimiento, serácomunicada a la
Dirección de la Universidad, la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales, los Delegados de
prevención y a los diferentes órganos de representación de los trabajadores.

3. DEFINICIONES

Riesgo Grave e inminente: desde el punto de vista de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales, es aquel que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato y pueda
suponer un daño gravepara la salud de los trabajadores.
Para que un riesgo sea calificado como “grave e inminente” es necesario que se den dos
condiciones:
-

Que la exposición al riesgo se produzca de forma inmediata.

-

Que la exposición produzca consecuencias graves para la salud.

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RIESGO GRAVE E INMINENTE

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Fecha: 28/10/2008

4.DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO
Ante una situación de riesgo calificada como «grave e inminente», el artículo 21 de la ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, no sólo obliga al empresario a tomar
todo tipo de medidas preventivas sino que, además, reconoce el derecho de los trabajadores, o de
sus representantes, a paralizar el trabajo si dicha situación puede comprometer laseguridad y
salud de los mismos.
La paralización de la actividad laboral es la medida más importante que se puede adoptar para
prevenir el riesgo laboral, y que regula la LPRL. Esta situación origina una serie de medidas y
mecanismos extraordinarios con el fin de intentar neutralizar dicha circunstancia especial.
Desde el punto de vista de la competencia, la paralización de la actividad laboralpodrá ser
adoptada por:
a) El empresario
b) Los trabajadores
c) Los representantes de los trabajadores

a) ACTUACIÓN DEL EMPRESARIO
Cuando la Universidad tenga sospechas de que existen o puedan existir condiciones de
trabajo peligrosas para la seguridad y salud de los trabajadores expuestos o para terceros,
informará a la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de dicha situación ypondrá en
marcha las siguientes actuaciones:
-

La Oficina de Prevención realizará una visita al centro o instalaciones que
motiven las puesta en marcha de este procedimiento y, acompañada de los
delegados de prevención y del director o mando superior responsable de aquellas,
llevará a cabo una inspección o revisión de seguridad (siguiendo el PCD.17 sobre
Inspecciones y Rev
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