riesgo laboral

ACTIVIDAD 4: RIESGO, SALUD
4.1 -¿QUÉ DIFERENCIA EXISTE ENTRE UN PELIGRO Y UN RIESGO?
El peligro es una condición ó característica intrínseca que puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso, en cambio, el riesgo es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro.
Ejemplos:
- Piso resbaloso (peligro).
- Es baja laprobabilidad de una fractura (riesgo)

4.2- FACTORES DE RIESGO QUE ESTAN PRESENTES EN MI RESIDENCIA
Está presente los factores de riesgo derivadas de las condiciones del ambiente de trabajo porque vivo en un segundo piso, y puedo resbalar por las escaleras y sufrir una lesión.
4.3 CARGAS DE TRABAJO:
Se define como el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador alo largo de su jornada laboral.
- FUNCION:
- APLICACIÓN:
- RIESGOS:
- CLASIFICACION DE CARGAS DE TRABAJO:
- Cuando el trabajo es muscular se habla de carga física.
- Cuando el trabajo supone un mayor esfuerzo intelectual, hablaremos de carga mental.
RIESGO LABORAL
Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo,que puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su posible efecto, siempre es negativo para nuestra salud.
No todos los trabajos presentan los mismos factores de riesgo para el trabajador, ni estos factores pueden provocar daños de la misma magnitud. Tododepende del lugar y de la tarea que nosotros desempeños en el trabajo que realizamos. Por ejemplo, si soy empleado de un comercio, algunos riesgos laborales podrán ser accidentes por el contacto con fuentes de energía eléctrica, posibles robos o asaltos al local comercial, accidentes provocados por escapes e inhalaciones de gas, caídas desde escaleras, heridas por rotura de vidrios, etc. Pero muydistinto sería si lo comparo con el trabajo de, por ejemplo, mi papá, que se desempeña como empleado de un taller metalúrgico. Su riesgo laboral es otro, y es más propenso a los accidentes, porque además se considera un trabajo de “fuerza”: él podrá sufrir quebraduras o traumatismos por contacto con metales o elementos pesados, heridas de distinta magnitud por cortes, accidentes con máquinas eléctricascomo las caladoras o las máquinas para soldar, entre otros.
-CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
Estos factores de riesgo se podrían clasificar en cinco categorías:
-Condiciones de trabajo
-El medio ambiente físico de trabajo
-Los contaminantes químicos y biológicos
-La carga de trabajo
-La organización de trabajo

4.4 DESEMPEÑO LABORAL:Es en el desempeño laboral donde el individuo manifiesta las competencias laborales alcanzadas en las que se integran, como un sistema, conocimientos, habilidades, experiencias, sentimientos, actitudes, motivaciones, características personales y valores que contribuyen a alcanzar los resultados que se esperan, en correspondencia con las exigencias técnicas, productivas y de serviciosde la empresa.

2. DURACION:

3. CUIDADOS:

4. CLASIFICACION:

Liderar y dirigir: Las personas que tienen esta competencia asumen el liderazgo y ejercen control sobre otros. Inician acciones, guían y asumen responsabilidades. Está presente en personas extrovertidas con necesidad de ejercer control sobre los demás.
.Ayudar y cooperar: Los sujetos con esta competencia comprenden lasnecesidades de otros y los ayudan en la medida de sus posibilidades, muestran respeto y agradecimiento en situaciones sociales. Trabajan eficientemente en forma individual y en grupos, con clientes y asesores. Tienen coherencia en su accionar. Poseen claridad en sus valores los cuales se complementan con los de la organización. Esta competencia se relaciona con la necesidad de desarrollar vínculos...