RIESGO LABORAL








MAESTRÍA EN IMPUESTOS.

TEMA DE INVESTIGACIÓN:




RIESGO DE TRABAJO.

MATERIA:




DERECHO LABORAL.







ALUMNA:

C.P. MARÍA VICTORIA SILVINA SALINAS.



Xalapa, Veracruz, 27 de agosto de 2014.


TABLA DECONTENIDO
Introducción



Metodología de Investigación Jurídica……………………………..3

1.- Tema…………………………………………………………………..3

Ley Federal del Trabajo

2.- Antecedente del problema………………………………………..3

3.- Planteamiento del problema………………………………………4

4.- Justificación delproblema……………………..…………………5

5.- Delimitación……………………………….…………………………5

Delimitación Territorial…………………………………………5

Delimitación del material………………………………………6

6.- Preguntas de investigación………………………………………..6

7.- Objetivo de Ley Federal del Trabajo……………………………..6

7.1 Objetivo General…………………………..……………….7

7.2 Objetivo Especifico……………………….……………….7

8.-Hipótesis……………………………………………..……………….7

9.- Marco Teórico Referencial……………………….………………..7

10.- Diseño de investigación…………………………….……………...8

11.- Metodología……………………………………………..……………8

12.- Herramientas de investigación……………………………………8

Cuerpo del documento………………………………………….………9

Conclusiones…………………………………………………………….10



Abreviaturas…………………………………………………….11

Bibliografía……………………………………………………..11
Parapoder llevar a cabo la realización de este trabajo de investigación sobre el riesgo laboral, utilicé como base la metodología de investigación jurídica con la cual planteé las preguntas siguientes:

• ¿Cuáles son los antecedentes del riesgo de trabajo?
• ¿A quiénes afecta el riesgo laboral?
• ¿Qué leyes contemplan el riesgo laboral?

Resulta de gran relevanciael conocimiento de los antecedentes de esta ley, a quien afecta y la fundamentación jurídica del riesgo, la finalidad de lo anterior entenderla o al menos intentar comprenderla, ya que en algún momento o circunstancia de nuestro quehacer diario pudiéramos necesitar aplicarla.

Metodología de Investigación Jurídica

1.- Tema

El Riesgo Laboral.

La seguridad social garantiza el derecho a lasalud, la asistencia médica, y los servicios sociales para el bienestar individual y colectivo de los trabajadores, así como la pensión que, previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado. La misión del seguro de riesgo de trabajo es distinguir entre una enfermedad de trabajo y un accidente laboral, y cómo prevenirlos disminuyendo su frecuencia y a la vez el patrónno pague cuotas altas por concepto de dicho seguro.

2.- Antecedente del problema

Esta investigación surge por la necesidad de comprender mejor el riesgo de
trabajo, por qué es substancial tanto para los patrones como para los trabajadores que exista en cada empresa una Comisión Mixta de Capacitación, Seguridad e Higiene y que funcione como tal, que todos tengan acceso a recibircapacitación, y conocer en qué situación funciona.

Ya que existe la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo, mínimo que no ignore que hay una gran variedad de riesgos laborales y se pueden clasificar tales como: riesgos físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación,las presiones, las vibraciones, etc. pueden producir daños a los trabajadores; químicos: Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de agentes químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc.; biológicos: Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos, etc., solo por enumerar algunos pues son...