Riesgo Profesional Panamá




INTRODUCCIÓN



El tema núcleo de este trabajo es EL RIESGO PROFESIONAL de esta manera se encontrará toda la información sobre este tema. Desde que se considera Riesgo Profesional, los Requisitos, las Prestaciones, los Formularios necesarios, entre otros temas, todo esto basado en los artículos pertinentes del Código de Trabajo de Panamá.

El Riesgo Profesional es un tema del que hayque tener conocimientos porque todos en algún momentos seres colaboradores de una organización o empresarios y es preciso conocer para mejorar la calidad de los servicios de Riesgo Profesional.

Adicionalmente, se incorpora información general sobre lo que significan los riesgos profesionales, las calificaciones de las secuelas por accidentes de trabajo y/o enfermedad profesional y losbeneficios.

Esperamos que este trabajo sea de su agrado y contenga la suficiente información necesaria.



¿QUE SE CONSIDERA RIESGO PROFESIONAL?
Se entiende por Riesgos Profesionales los accidentes y las enfermedades a que están expuestos los trabajadores a causa de las labores que ejecutan por cuenta de un empleador.
Para efectos de este Seguro, accidente de trabajo es toda lesión corporal operturbación funcional que el trabajador sufra, sea en la ejecución, con ocasión o por consecuencia del trabajo, y que dicha perturbación sea producida por la acción repentina o violenta de una causa exterior, o del esfuerzo realizado.
Para los efectos del presente título se considerará como trabajadores a los empleados públicos.
También se considera accidente de trabajo el que sobrevenga altrabajador:
En la ejecución de órdenes del patrono o en la prestación de un servicio bajo la autoridad de éste, aún fuera del lugar y horas de trabajo:
En el curso de interrupciones del trabajo; así como antes y después del mismo, si el trabajador se hallare, por razón de sus obligaciones laborales en el lugar de trabajo o en locales de la empresa, establecimientos o área de explotación.
Por acciónde terceras personas, o por acción intencional del patrono o de algún compañero durante la ejecución del trabajo.
El que ocurra al trabajador al trasladarse de su domicilio al lugar en que desempeñe su trabajo o viceversa.



ENFERMEDAD PROFESIONAL
Para efectos del Seguro de Riesgos Profesionales, se considerará enfermedad profesional todo estado patológico que se manifieste de manera súbitao por evolución lenta a consecuencia del proceso de trabajo, o debido a las condiciones específicas en que este se ejecute.
REQUISITOS
Este subsidio se pagara desde el primer día de la incapacidad; en cuantía igual a su salario durante los dos primeros meses y el equivalente al 60% del mismo salario, hasta cuando, según el dictamen los médicos del seguro, el trabajador se halle en condicionesde volver al trabajo, o se declare que no procede más el tratamiento curativo.
Para tener derecho a las prestaciones médicas y económicas del programa de riesgos profesionales, cuando se es un empleado de reciente contratación y se sufre un accidente, antes de haber recibido la ficha de declaración de cuotas.
El requisito es que el patrón le haya inscrito al Seguro de Riesgo Profesionales através de la tarjeta de Aviso de Entrada del Trabajador.
Otro requisito es que la empresa o institución donde labora esté al día en el pago de sus obligaciones patronales.
Para brindarle un mejor servicio asegúrese que la información que le anotaron en sus documentos (certificado médico y otros) es la correcta.
Se pagan los dos primeros meses al 100% y después al 60% del salario del trabajador.DOCUMENTOS A PRESENTAR
Reporte de Accidentes de Trabajo y/o Enfermedad Profesional.
Original y copia de Cédula, carné del asegurado.
Si es empleado público, presentar resuelto de licencia por Riesgos Profesionales y talonario de cheque del mes anterior a la fecha del accidente. Para otras entidades Estatales, nota donde conste la exclusión de planilla.
Confeccionar desglose de salario, de...