RIESGO PROFESIONALES
Páginas: 4 (825 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2014
INTRODUCCION
Los trabajadores dentro de su área de trabajo están expuestos a riesgos de enfermarse y de accidentarse por causa de sus actividades. El sistema general de riesgos profesionales sontodas aquellas entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de cuyas enfermedades y des los posiblesaccidente.
EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
La Constitución de 1991 como norma suprema legal, dio paso a la creación del Sistema Integral de Seguridad Social y ordeno al legisladorpara que se creara una ley marco que determinara los lineamientos que dieran paso a un Sistema que fuera capaz de proteger la totalidad de los Colombianos en lo que tiene que ver con Salud, Pensiones YRiesgos Profesionales, creándose así la Ley 100 de 1993.
Dicha ley organizo los tres grandes subsistemas como son el Sistema General de Salud, el Sistema General de Pensiones y el Sistema Generalde Riesgos Profesionales los cuales son la piedra angular de la Seguridad Social en Colombia.
La finalidad de la Ley 100 de 1993 en lo que tiene que ver con la salud es el cubrimiento básico de todala población colombiana, organizar el Sistema General de Pensiones, que hasta antes de esta ley estaba muy dispersa en diferentes normatividades; y la creación del Sistema General de RiesgosProfesionales, este ultimo para proteger la población laboral de las contingencias de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional (ATEP); además permitir que el empleador traslade este riesgo a unaAdministradora de Riesgos Profesionales y no verse avocado a cubrir alguna indemnización o pensión de invalidez o sobrevivientes por la ocurrencia de un siniestro al trabajador.
Para lareglamentación del Sistema General de Riesgos Profesionales, se dio paso a dos normas muy importantes que son las que hoy por hoy regulan el Sistema y permiten que los trabajadores reclamen sus prestaciones...
Los trabajadores dentro de su área de trabajo están expuestos a riesgos de enfermarse y de accidentarse por causa de sus actividades. El sistema general de riesgos profesionales sontodas aquellas entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de cuyas enfermedades y des los posiblesaccidente.
EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
La Constitución de 1991 como norma suprema legal, dio paso a la creación del Sistema Integral de Seguridad Social y ordeno al legisladorpara que se creara una ley marco que determinara los lineamientos que dieran paso a un Sistema que fuera capaz de proteger la totalidad de los Colombianos en lo que tiene que ver con Salud, Pensiones YRiesgos Profesionales, creándose así la Ley 100 de 1993.
Dicha ley organizo los tres grandes subsistemas como son el Sistema General de Salud, el Sistema General de Pensiones y el Sistema Generalde Riesgos Profesionales los cuales son la piedra angular de la Seguridad Social en Colombia.
La finalidad de la Ley 100 de 1993 en lo que tiene que ver con la salud es el cubrimiento básico de todala población colombiana, organizar el Sistema General de Pensiones, que hasta antes de esta ley estaba muy dispersa en diferentes normatividades; y la creación del Sistema General de RiesgosProfesionales, este ultimo para proteger la población laboral de las contingencias de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional (ATEP); además permitir que el empleador traslade este riesgo a unaAdministradora de Riesgos Profesionales y no verse avocado a cubrir alguna indemnización o pensión de invalidez o sobrevivientes por la ocurrencia de un siniestro al trabajador.
Para lareglamentación del Sistema General de Riesgos Profesionales, se dio paso a dos normas muy importantes que son las que hoy por hoy regulan el Sistema y permiten que los trabajadores reclamen sus prestaciones...
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