riesgo psicolaboral

Riesgo psicolaboral
DEFINICIÓN
Se refiere a aquellos aspectos organizativos de trabajo, y a las interrelaciones humanas, que al interactuar con factores humanos endógenos (edad, patrimoniogenético, antecedentes sicológicos) y exógenos (vida familiar, cultura, etc.) tienen la capacidad potencial de producir cambios sicológicos del comportamiento o trastornos físicos en el trabajador.
PORQUE ESIMPORTANTE LA PREVENCIÓN DE LOS RIEGOS PSICOSOCIALES?
La Salud Ocupacional tiene como finalidad mantener el más alto grado de bienestar bio-psico-social de los trabajadores, protegiéndolos en suspuestos de trabajo de los riesgos resultantes de su actividad y ubicándolos de acuerdo a sus actitudes fisiológicas y psicológicas. 
PROBLEMA DE SALUD LABORAL:
Acoso laboral fenómeno que atenta contrala seguridad y la salud en los ambientes de trabajo.
Enfermedades profesionales.
CONDICIONES PSICOLABORALES
CONTENIDO DEL TRABAJO
TRABAJO REPETITIVO O EN CADENA: 
Es una actividad con un ciclocorto, que conlleva una gran repetición de secuencias mentales siempre idénticas. Esta ejecución provoca fatiga y monotonía en el trabajo, igualmente se encuentra altamente relacionado con accidentesde trabajo.
AMBIGÜEDAD DEL ROL: 
Es la falta de claridad sobre la función a desempeñar por el trabajador, dada por la no identificación del alcance y los límites del cargo, en toda la medida en queuna persona conoce claramente el papel que desempeña en la empresa es consciente de sus responsabilidades y objetivos genera control frente a las demandas del cargo que le brinda seguridad,tranquilidad y apego a la empresa.
IDENTIFICACIÓN DEL PRODUCTO:
Es la coherencia entre las expectativas del trabajador y sus funciones. Se convierte en un riesgo cuando se presenta una falta de claridad en laimportancia de sus funciones en una línea de producción o dentro de las actividades propias de la empresa.
ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO
TRABAJADOR NOCTURNO O POR TURNO: Relacionados...