Riesgo psicosocial
Páginas: 4 (920 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2011
RIESGO PSICOSOCIAL
CONCEPTO: Riesgo psicosocial es una de las area en las que se divide la prevención de riesgos laborales (las otras areas son la ergonomía , la seguridad y la hgiene)
Estosriesgos se originan por diferentes aspectos de las condiciones y organización del trabajo , cuando estos riesgos se producen tienen una incidencia en la salud de las personas a travez de mecanismospsicológicos y fisiólógicos a los que también llamamos estrés. la existencia de este riesgo en en el trabajo afectan , además de la salud de los trabajadores ,el desempeño del trabajo.
los factorespsicosociales representan la exposición, la organización del trabajo el origen de está, y el estrés el precursor del efecto (enfermedad o trastorno de salud que pueda producirse).
EL ESTRÉS LABORAL Y LASALUD
El estrés en el trabajo ha sido recientemente definido como «un conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y del comportamiento, Es un estado que se caracteriza por altosniveles de excitación y de angustia, con la frecuente sensación de no poder hacer frente a la situación»
Los estresores factores psicosociales
Estamos hablando básicamente del bajo control sobreel contenido de las tareas, las altas exigencias psicológicas o el bajo apoyo social de los compañeros y de los superiores37. Más recientemente, disponemos también de evidencias de que laescasez derecompensas o compensaciones también afecta la salud.
El control sobre el contenido del trabajo:
Tiene que ver con la oportunidad de desarrollar las habilidades propias, capacidad de decisión sobre laspropias tareas y sobre las de la unidad o departamento. Es también importante el control sobre las pausas y sobre el ritmo de trabajo.
Las exigencias psicológicas tienen una doble vertiente:cuantitativa y cualitativa. Desde el punto de vista cuantitativo, las exigencias psicológicas se refieren al volumen de trabajo con relación al tiempo disponible para hacerlo (presión de tiempo) y las...
CONCEPTO: Riesgo psicosocial es una de las area en las que se divide la prevención de riesgos laborales (las otras areas son la ergonomía , la seguridad y la hgiene)
Estosriesgos se originan por diferentes aspectos de las condiciones y organización del trabajo , cuando estos riesgos se producen tienen una incidencia en la salud de las personas a travez de mecanismospsicológicos y fisiólógicos a los que también llamamos estrés. la existencia de este riesgo en en el trabajo afectan , además de la salud de los trabajadores ,el desempeño del trabajo.
los factorespsicosociales representan la exposición, la organización del trabajo el origen de está, y el estrés el precursor del efecto (enfermedad o trastorno de salud que pueda producirse).
EL ESTRÉS LABORAL Y LASALUD
El estrés en el trabajo ha sido recientemente definido como «un conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y del comportamiento, Es un estado que se caracteriza por altosniveles de excitación y de angustia, con la frecuente sensación de no poder hacer frente a la situación»
Los estresores factores psicosociales
Estamos hablando básicamente del bajo control sobreel contenido de las tareas, las altas exigencias psicológicas o el bajo apoyo social de los compañeros y de los superiores37. Más recientemente, disponemos también de evidencias de que laescasez derecompensas o compensaciones también afecta la salud.
El control sobre el contenido del trabajo:
Tiene que ver con la oportunidad de desarrollar las habilidades propias, capacidad de decisión sobre laspropias tareas y sobre las de la unidad o departamento. Es también importante el control sobre las pausas y sobre el ritmo de trabajo.
Las exigencias psicológicas tienen una doble vertiente:cuantitativa y cualitativa. Desde el punto de vista cuantitativo, las exigencias psicológicas se refieren al volumen de trabajo con relación al tiempo disponible para hacerlo (presión de tiempo) y las...
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