Riesgo Psicosocial

LOS FACTORES PSICOSOCIALES Y SU
IMPACTO EN LAS EMPRESAS MINERAS

Ricardo Vargas Trepaud

LIMA – PERÚ
2002

LOS FACTORES PSICOSOCIALES
Y SU IMPACTO EN LAS EMPRESAS MINERAS

Ricardo I. Vargas Trepaud
Lic. Psicología &
Lic. Relaciones Industriales
E-mail: psicoseg@terra.com.pe

Resumen.
El tema que presento define la disciplina denominada Psicología de la Seguridad;
el concepto deriesgo y la importancia de los factores psicosociales; el catálogo de
riesgos psicosociales en las empresas; el impacto de los factores psicosociales; el
diagnóstico e intervención sobre los factores de riesgo psicosocial; el papel del
psicólogo prevencionista en la seguridad industrial; y, finalmente, las conclusiones.
Palabras claves: Psicología de la seguridad, riesgos psicosociales,factores
psicosociales, seguridad y psicoprevención.
1.

Una definición sobre Psicología de la Seguridad.

La Psicología de la Seguridad encuentra un importante sustento en la filosofía y
praxis de la psicoprevención. Esta psicoprevención, a mi entender, tiene un
carácter proactivo, educativo, motivacional, preventivo y productivo, orientado
hacia la creación y el fortalecimiento de la culturade seguridad en las
organizaciones empresariales.
La definición de Psicología de la Seguridad que propongo es la siguiente:
Psicología de la Seguridad es la disciplina psicológica aplicada cuyo objeto de
estudio es el comportamiento humano en el trabajo frente a la exposición de
riesgos, así como el desarrollo de diversas acciones psicológicas preventivas,
correctivas y promocionales paraenfrentarlos. Esta definición -es necesario
señalarlo- se encuentra delimitada propiamente por el ámbito de actuación
empresarial. Sin embargo, una Psicología de la Seguridad también tiene
aplicaciones en otros campos, tales como el familiar, educacional, recreacional,
sanitario, transportes y otros.
Puede preguntarse a renglón seguido: ¿Por qué es necesaria una Psicología de la
Seguridad enlas organizaciones empresariales? Desde luego que pueden ser
esgrimidas diversas razones para justificar la razón de ser de la disciplina, pero
aquí solamente enfatizo que es necesaria por cuanto es reconocido que por lo
menos el 80 % de las causas inmediatas de los accidentes de trabajo son

Lic. Ricardo Vargas Trepaud

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originados por actos sub estándares o directamente relacionadoscon la conducta
humana. Esta razón significa ni más ni menos que la comprensión inteligente de
los accidentes debe considerar ineludiblemente todos aquellos aspectos
relacionados con la personalidad y el comportamiento de los trabajadores.
Con beneficio de inventario puedo señalar por ahora que la Psicología de la
Seguridad es:
1°. Una psicología aplicada y empírica, con una sólida baseteórica, en proceso de
formación y consolidación.
2°. Una sub especialidad de la psicología industrial y organizacional.
3°. Una psicología que evoluciona hacia el concepto de prevención de riesgos psicoprevención- y salud laboral.
4°. Una disciplina que aporta conocimientos y prácticas a la Administración
Moderna de la Seguridad.
5°. Una disciplina psicológica que demanda multifuncionalidad ensu desempeño y
que se inserta en las tareas de prevención laboral en las organizaciones.
Hoy en día la Psicología de la Seguridad tiene frente a sí varios desafíos a los que
deberá dar respuestas inteligentes en las empresas. Tales desafíos, a mí
entender, son los siguientes:
1°. Explicar con racionalidad o criterio científico los accidentes de trabajo que se
generan en las organizacionesdesde la óptica psicológica y psicosocial.
2°. Desarrollar y validar nuevos instrumentos diagnósticos que ayuden a
comprender la realidad psicológica y psicosocial, así como también
perfeccionar los existentes en el mercado.
3°. Desarrollar e implementar efectivos programas de intervención psicológica y
psicosocial que ayuden a resolver problemáticas específicas de seguridad en
las empresas....