Riesgo psicosocial

PROYECTO DE RIESGO PSICOSOCIAL
EMPRESA PRESTADORA DE SERVICIOS ESPY

Alumnos:
SANDRA PATRICIA BRICEÑO
Código: 1087128
ADICSO FABIÁN GONZÁLEZ
Código: 2704002
JOHANNA KATHERINE RAMOS
Código: 2704012

Salud Ocupacional
VI semestre

CALI

INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

2011

PROYECTO DE RIESGO PSICOSOCIAL
EMPRESA PRESTADORA DE SERVICIOS ESPY

Salud OcupacionalVI semestre

Trabajo presentado a la docente

JAKSON PALACIOS LOZANO

CALI

INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

2011
TABLA DE CONTENIDO

Introducción
Objetivo General
Objetivos específicos
Justificación
Marco legal
Historia de la empresa prestadora de servicios ESPY
Misión y visión de la empresa
Organigrama
Que es la ESPY
Estrategias, labor socialCapacitación
Forma del proyecto
Método de evaluación
Instrumentos que se utilizaron para evaluaciones
Análisis datos recogidos de cada Apartado (1, 2, 3, 4, 5, 6)
Análisis y valoración de la encuesta por cada pregunta
Recomendaciones
Glosario
Bibliografía
Anexos
Encuestas físicas realizadas
Cronograma de visitas


INTRODUCCIÓN

Los factores psicosociales son aquellas característicasde las normas de trabajo, y sobre todo, de su organización que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos o fisiológicos. En términos de prevención de riesgos laborales, los factores psicosociales representan la exposición. La organización del trabajo es el origen de esta exposición y el estrés es el detonante del efecto, es decir, de la enfermedad o de la alteraciónde la salud que se puede producir. Los riesgos psicosociales forman parte de los denominados”riesgos emergentes”, tan importantes o más que cualquiera de los riesgos más conocidos o clásicos (seguridad e higiene) y cómo éstos tienen el origen en unas condiciones de trabajo deficientes, en este caso, organizativas. Actualmente disponemos de numerosas evidencias científicas que confirman que laexposición a los factores de riesgo psicosocial afecta a la salud. A corto plazo se manifiesta a través de lo que denominamos estrés, que incluye diversos aspectos de la salud física, mental y social. A largo plazo la exposición a los riesgos psicosociales puede provocar alteraciones cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinas, musculo esqueléticas yde la salud mental. La importancia de estos riesgos es hoy en día innegabley tanto es así que la misma Unión se ha considerado como actuación prioritaria en sus nuevas estrategias sobre seguridad y salud laboral. Es necesario recordar que la norma obliga a que todas las empresas tengan hecha la evaluación de riesgos psicosociales y la planificación de su prevención, pero también es precisorecordar que, más allá de la obligación legal, la intervención sobre los riesgos psicosociales, además de los efectos evidentes en la salud, también puede tener un impacto positivo en el aumento de la calidad y rendimiento de la producción o servicio. Hay muchos métodos deestudio de estos riesgos, pero contamos solamente con dos metodologías válidas en nuestra sociedad:
* La metodología Factorespsicosociales. Metodología de evaluación, también conocida como F-Psico 1, elaborada y publicada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) el año 1998, que se encuentra en fase de revisión para su actualización y utilización en Cataluña y con la intención de que los agentes sociales participen.
* La metodología CoPsoQ 2: metodología para la evaluación e intervenciónpreventiva ante el riesgo psicosocial elaborada por el AMI (Instituto Nacional de Salud Laboral de Dinamarca), adaptada a nuestro entorno por un equipo de investigadores liderado por el Instituto Sindical, Trabajo, Ambiente y Salud y publicada el año 2003.

OBJETIVO GENERAL

La crisis económica en la que se encuentran los países industrializados motiva constantemente la realización de cambios...