Riesgo Psicosocial

RIESGO PSICOSOCIAL
El concepto de desarrollo psicosocial refiere básicamente a como la personalidad se construye a partir de la interacción de la persona en su entorno. Es la área de la psicologíaque se encarga del estudio de las relaciones interpersonales que existe entre el ser humano y su medio, involucra todos los aspectos de la vida cotidiana y su relación directa sobre la psique delindividuo, ya que los humanos no son seres únicos en su individualidad, si no que viven y coexisten con otras personas que igualmente son activas y capaces de transformar la sociedad 

CAUSA
Las causasque originan los riesgos psicosociales son muchas y están mediadas por las percepciones, experiencias y personalidad del trabajador. Algunas de las más importantes pueden ser: 
- Características dela tarea (monotonía, repetitividad, excesiva o escasa responsabilidad, falta de desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo, etc.). 
- Estructura de la organización (falta de definición oconflicto de competencias, comunicación e información escasa o distorsionada, pocas o conflictivas relaciones personales, estilo de mando autoritario, etc.). 
- Características del empleo  (mal diseño delpuesto, malas condiciones ergonómicas, de seguridad o higiene, salario inadecuado, etc.). 
- Organización del trabajo  (trabajo a turnos, trabajo nocturno o en fines de semana, etc.). 
- Factoresexternos a la empresa  (calidad de vida de la persona, problemas sociales, problemas familiares y todo tipo de problemática de índole social, etc.)

RIESGO
En todo caso los factores deriesgos psicosocial es en le trabajo son aquellas características de las condiciones de trabajo y sobre todo de su organizacion que tiene la capacidad de afectar tanto a la salud del trabajador como el desarrollode su trabajo.

ENFERMEDADES
Trastornos músculo-esqueléticos (ME)
Estresores laborales como las presiones de tiempo, las cuotas de producción, el trabajo monótono, la
Escasa posibilidad de...