RIESGO PSICOSOCIAL

INSTRUCTIVO SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
OCUPACIONAL – SIVEO- DEL FACTOR DEL RIESGO PSICOSOCIAL EN
ECOPETROL S.A.
RESPONSABILIDAD INTEGRAL
DIRECCIÓN DE HSE & GESTIÓN SOCIAL
Elaborado
ECP-DHS-I-020
Versión 1
28/03/2010

TABLA DE CONTENIDO

1.

OBJETIVO................................................................................................................. 2

2.GLOSARIO ................................................................................................................ 2

3.

CONDICIONES GENERALES ........................................................................................ 5

3.1.

PRINCIPIOS ÉTICOS .................................................................................................. 5

4.

DESARROLLO............................................................................................................ 6
4.1.

ESTÁNDARES DE EJECUCIÓN DEL INSTRUCTIVO DE FACTORES PSICOSOCIALES........ 8

4.1.1

Objetos de vigilancia ........................................................................................ 8

4.1.2

Definición de las fuentes y factorespsicosociales.................................................. 9

4.1.3

Definición de los efectos de los factores psicosociales ......................................... 11

4.1.4

Ingreso al sistema de Vigilancia Epidemiológica de factores Psicosociales. ............. 15

4.1.5

Evaluación de los factores psicosociales y sus efectos ......................................... 17

4.2 FLUJOGRAMA DEL PROCESO DEINFORMACIÓN DE FACTORES PSICOSOCIALES .............. 61
4.3 PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN ...................................................................... 61
4.3.1

Indicadores de medición ................................................................................. 61

4.3.2

Análisis de costos........................................................................................... 66

4.4 ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN ................................................................................. 66
4.5 PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN ................................................................................ 67
4.5.1
4.5.2

Actividades de vigilancia y control de las condiciones de trabajo .......................... 69

4.5.3
5

Actividades de promoción deestilos de vida y trabajo saludables. ........................ 69
Actividades de vigilancia y control de la salud de las personas ............................. 69

CONTINGENCIAS .NO APLICA ................................................................................... 70

1

INSTRUCTIVO SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
OCUPACIONAL – SIVEO- DEL FACTOR DEL RIESGO PSICOSOCIAL ENECOPETROL S.A.
RESPONSABILIDAD INTEGRAL
DIRECCIÓN DE HSE & GESTIÓN SOCIAL
Elaborado
ECP-DHS-I-020
Versión 1
28/03/2010
1.

OBJETIVO

Establecer los principios y la metodología para gestionar la vigilancia de los factores psicosociales y sus
efectos en la salud de las personas o en el trabajo, a través de la identificación, evaluación y control
de los factores de riesgo psicosocialesreduciendo estos a los niveles tan bajos como sea
razonablemente práctico y fortaleciendo los factores psicosociales protectores, manteniendo y
mejorando así la salud de los trabajadores de ECOPETROL S.A.
2.

GLOSARIO

•

Acoso laboral: Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador
por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, uncompañero de
trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar
perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo1.

•

Actividad: Conjunto de tareas que se desarrollan dentro de un proceso.

•

ALARP (As Low As Reasonably Practicable) : Tan bajo como sea razonablemente práctico.
Implica balancear la...