Riesgo Psicosocial







Asignatura:
Análisis de puesto de trabajo


Título del trabajo
Riesgo Psicosocial

Presenta

Jhonatan Stiven Castaño Bedoya
Juan Pablo Wallens
Carlos Andrés Castaño



Docente
JoséLuis Reyes



Colombia_ Guadalajara de Buga Febrero de 2015
RIESGO PSICOSOCIAL

En prevención de riesgos laborales, denominamos factores psicosociales a aquellos factores deriesgo para la salud que se originan en la organización del trabajo y que generan respuestas de tipo fisiológico (reacciones neuroendocrinas), emocional (sentimientos de ansiedad, depresión, alienación,apatía, etc.), cognitivo (restricción de la percepción, de la habilidad para la concentración, la creatividad o la toma de decisiones, etc.) y conductual (abuso de alcohol, tabaco, drogas, violencia,asunción de riesgos innecesarios, etc.) que son conocidas popularmente como “estrés” y que pueden ser precursoras de enfermedad en ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y duración.
Deacuerdo a la GTC 45 (guía técnica Colombiana), el riego psicosocial lo podemos desglosar en los siguientes criterios:






CONSIDERACIONES LEGALES FRENTE AL RIESGO PSICOSOCIAL

Articulo 83 de la LEY 9ª DE1979.
a) Establece regulaciones técnicas y administrativas destinadas a proteger, conservar y mejorar la salud de los trabajadores.
b) Promover y ejercer acciones de investigación, control,vigilancia y protección de las personas que trabajan.
c) Determinar requisitos que se deben implementar para la venta, uso y manejo de sustancias, equipos y material que pueda afectar la salud de laspersonas que trabajan.

Decreto 614 de 1984 en su Art. 2 señala como objeto de la Salud ocupacional proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicospsicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados de organización laboral que pueden afectar la salud individual y colectiva en los lugares de trabajo.

Resolución 1016 de 1989 en su Art. 10 Numeral 12,...