Riesgo Quimico

SEGURIDAD INDUSTRIAL

PANORAMA DE LOS FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES
DE COOTRASENA

ARTURO BELTRAN
TUTOR

INTEGRANTES:
liliana perez
ROCIO SANTIAGO
KAREN LOPEZ
IDIS MACIA
JOHANA PACHECO
MONICA BARRAGAN
JAISETH JARAMILLO

CECAP
CENTRO DE CAPACITACION PROFESIONAL
T.L.S.O
100
SANTA MARTA
D.T.C.H
2010
TABLA DE CONTENIDO

* INTRODUCCION

* OBJECTIVOS : GENERALY ESPECIFICOS

* RESEÑA HISTORICA DE COOTRASENA

* MARCO TEORICO

* PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES DE
COOTRASENA

* CONCLUSION

* RECOMENDACIONES

* WEBGRAFIA

* ANEXOS

INTRODUCCION

El panorama de riesgos es el punto de partida para la elaboración y desarrollo del programa de Salud Ocupacional, se constituye en el diagnostico de lascondiciones laborales de la empresa, estableciendo los puntos críticos de riesgos donde existe un potencial para la ocurrencia de los accidentes de trabajo y/o la generación de enfermedades profesionales. Igualmente indica aquellas situaciones de riesgo que pueden generar posibles pérdidas materiales, humanas, en la producción etc. Por consiguiente su adecuada realización de la información sonfundamentales para el desarrollo de los objetivos de la salud ocupacional en su organización.

OBJETIVOS

General

Identicar los factores de riesgo que se pueden presentar en cootrasena

ESPECIFICOS

* Identificar los factores de riesgo presentes en el proceso productivo

* Localizar geográficamente dentro del proceso de trabajo, los factores identificados

* Establecer prioridadespara el programa preventivo y correctivo de salud ocupacional

* Facilitar la evolución periódica por medio de sistemas de vigilancia y control

RESEÑA HISTORICA DE COOTRASENA

COOPERATIVA INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES Y
PENSIONADOS DEL SENA REGIONAL MAGDALENA LTDA
COOTRASENA LTDA.

La cooperativa fue constituida el 17 de junio de 1966 en la ciudad de Santa Marta, con 36 sociosfundadores, y un capital inicial de $26.800. La personería jurídica le fue reconocida mediante resolución número 00680 del 21 de diciembre de 1966, emanada por la Superintencia Nacional de Cooperativas, con el nombre original de “Cooperativa de A horros y Crédito de trabajadores del Sena Seccional Magdalena Limitada”, con radio de acción y domicilio legal en la ciudad de Santa Marta.

Actualmente sedenomina “Cooperativa Integral de los Trabajadores y Pensionados del Sena Regional Magdalena Limitada”, como resultado de la adecuación de la entidad a las nuevas condiciones de desarrollo del país y a las disposiciones de las entidades que rigen el manejo de las empresas de Economía Solidaria. La última modificación de los estatutos fue aprobada en asamblea realizada el 12 de febrero del año 2000,en la sede administrativa del SENA, y aprobada mediante resolución número 0223 del 26 de mayo del año 2000 emanada por la Superintendencia la Economía Solidaria.

La Cooperativa cuenta con sede propia ubicada en la calle 28 n°14-13, en el barrio Boston de la ciudad de Santa Marta, donde funcionan las oficinas administrativas, y dispone de un auditorio con aire acondicionado con capacidad para 60personas. El auditorio está dotado con los tableros de acrílico, dos juegos de escritorio y sillas para los docentes, proyector de acetatos, televisor y VHS. Cuenta con una planta de personal conformada por el frente, una secretaria, una secretaria auxiliar, un tesorero, una contadora, un celador.

ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA COOPERATIVA

Cootrasena fue creada en 1967 por iniciativa de losfuncionarios del SENA de la Regional del Magdalena, que para esa época comprendía las hoy regionales del Cesar, Guajira y Magdalena. Se sabe muy poco quienes fueron los fundadores, a excepción de algunos pensionados que aún pertenecen a la cooperativa. Se inició como Cooperativa de trabajadores del SENA solamente, pero a medida que fueron apareciendo los primeros pensionados, hubo la necesidad...