RIESGO SEGUROS CASTILLO






























ISAE
UNIVERSIDAD
Facultad De Ciencias y Administración De Empresa
TEMA
RIESGO SOCIAL
FACILITADOR: HUGO GARCIA
REALIZADO
POR:
LIC.ARIADNA MORAN
CIP:
LIC.IRIS DE GRACIA
CIP: 4-257-537
FECHA: 25/7/2015



INDICE



INTRODUCCION………………………………………………………………………………1
OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS……………………………………….2
CONTENIDO………………………………………………………………………………………3CONCLUCION…………………………………………………………………………………...4
RECOMENDACIÓN……………………………………………………………………........5
OPINION PERSONAL………………………………………………………………………….6















INTRODUCCION

Los riesgos sociales, más vigentes en nuestros días son los riesgos naturales, es la probabilidad de ocurrencia de un peligro social, perjudicial para los individuos, Sus consecuencias son los daños en las personas o sus pertenencias.
Respecto a lasempresas debemos tener en cuenta que el entorno de negocios actual presenta aún muchos retos para las por lo que el riesgo y su adecuada administración ocupa un lugar primordial en las agendas de todas las compañías. Los negocios evolucionan –lo cual trae consigo nuevos riesgos– y al mismo tiempo se adaptan a los cambios provocados por la economía posterior a la crisis.
La capacidad de lasorganizaciones para anticipar las amenazas, responder y adaptarse continuamente depende más que nunca de la fortaleza de su proceso de administración de riesgos. Sin embargo el riesgo se relaciona con la inminencia, la contigüidad o la cercanía de un daño potencial por lo tanto, está vinculado a la posibilidad de que se concrete un daño relativo a la sociedad.









OBJETIVO GENERAL

Participar en eldesarrollo de las actividades de seguridad industrial y
Salu d ocupacional en las organizaciones para generar sinergia con los procesos productivos y mejorar los indicadores de productividad, analizar los factores que son clave en su negocio para alcanzar el éxito y revisar cuales son las debilidades del proyecto y las amenazas a las que se enfrenta.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Reconocer la importanciaal interior de las organizaciones como elemento potencializado del mejoramiento continuo en los procesos de la empresa mediante la interpretación y aplicación de las normas internacionales que contienen los requisitos para implementar sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional.
Aplicar las Normas legales de Salud Ocupacional en el desarrollo de las actividades relacionadas con lagestión de producción, para asegurar ambientes de trabajo saludables.
Identificar y evaluar las condiciones laborales que pueden afectar al trabajador, a las instalaciones, a los procesos, al cliente, al producto y/o-servicio; para proponer acciones de control que impacten positivamente el bienestar del trabajador a partir del análisis de las condiciones de trabajo.
Elaborar e implementar planes degestión y control de seguridad y salud ocupacional, mediante la aplicación de metodologías e instrumentos de medición de riesgos, que incluyan todos los elementos del programa de prevención de la salud y seguridad industrial.




RIESGO SOCIAL DE LAS EMPRESAS

Al referirnos a riesgos sociales debemos considerar tanto los impactos de la empresa en la sociedad en general como los impactos sobre laspersonas de la empresa. Ambos conceptos están muy ligados, de manera que las actuaciones de una empresa pueden afectar a una zona geográfica concreta y, por tanto, a sus habitantes, tanto cuando toma decisiones de inversión como cuando las decisiones son en sentido contrario, esto es, de desinversión.
Cuando una empresa decide invertir en un determinado país está influyendo en su desarrollo futuro.La creación de empleo, la innovación asociada a las inversiones, el desarrollo de infraestructuras, la formación del personal, etc., son factores muy positivos en todas las sociedades, pero lo son especialmente en las menos desarrolladas. De nuevo, se trata de decisiones que influyen a largo plazo, por lo que el diálogo con el grupo de interés afectado y la colaboración con las...