Riesgo

CÓMO REDUCIR
LOS EFECTOS
DEL VIH/SIDA EN
EL PERSONAL DE
ENFERMERÍA
Y OBSTETRICIA
CONSEJO INTERNACIONAL
DE ENFERMERAS
3, place Jean-Marteau
CH-1201 Ginebra (Suiza)
Tel. (+41 22) 908 01 00
Fax (+41 22) 908 01 01
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CONSEIL
INTERNATIONAL
DES
INFIRMIÈRES
•
CONSEJO
INTERNACIONAL
DE
ENFERMERAS
•
INTERNATIONAL
COUNCIL
OFNURSES
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Internacional de Enfermeras. No obstante,pueden reproducirse sin autorización extractos breves (menos de 300 palabras)
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Copyright © 2000 Consejo internacional de enfermeras, 3, place Jean-Marteau, CH-1201 Ginebra (Suiza)
ISBN 92-95005-15-5 Impresión: Imprimerie Fornara
Agradecimiento
Se agradece la contribución de las siguientes personas en la preparación de estas
directrices:
• SandraAnderson, UNISIDA
• Alice Baumgart, Profesora de enfermería, Canadá
• Iren Bischofberger, Consultora en VIH/SIDA, Suiza
• Arnold Coors, Consejero en VIH/SIDA, Países Bajos
• Irene Goldstone, Directora, Formación profesional y evaluación de
los cuidados, Canadá
• Ann Hughes, Enfermera clínica especialista, Estados Unidos
• Antoinette Lambert, Consultora en VIH/SIDA, Canadá
• Gaylia Landry,Coordinator of Community-based HIV/AIDS Care, Bermudas
• Grace Olang, Enfermera de salud pública en los cuidados de VIH/SIDA, Kenya
• Barbara Russell, Directora, Servicios de control de infección, Estados Unidos
• Chandra Vithana, Directora de enfermería, Sri Lanka
• Joan Walker, Confederación internacional de matronas, Reino Unido



CÓMO REDUCIR
LOS EFECTOS
DEL VIH/SIDA EN
EL PERSONAL DEENFERMERÍA
Y OBSTETRICIA
ÍNDICE
PREFACIO 5
INTRODUCCIÓN 6
OBJETIVOS 8
TRANSMISIÓN DE LA TUBERCULOSIS Y DE LOS AGENTES PATÓGENOS DE LA SANGRE 9
DEBERES ÉTICOS 11
ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN 12
ABORDAR LOS MIEDOS 14
CREAR UN ENTORNO SEGURO DE TRABAJO MÁS SEGURO 15
REDUCIR LA TRANSMISIÓN DEL VIH/SIDA, EL VHB, EL VHC Y LA TUBERCULOSIS 16
ADQUISICIÓN DE SUMINISTROS Y EQUIPOS 19
CUIDADOS YSEGUIMIENTO DESPUÉS DE LA EXPOSICIÓN 21
FUNCIÓN DE LAS ASOCIACIONES NACIONALES DE ENFERMERAS 23
CONCLUSIÓN 29
REFERENCIAS 30
AGRADECIMIENTO
5
PREFACIO
PREFACIO
Las presentes directrices se han revisado y ampliado por el constante interés del
CIE en reducir el riesgo y gestionar la exposición laboral a las infecciones del
VIH, las hepatitis B y C y la tuberculosis. En estas directrices sehan aprovechado
el examen y las aportaciones de un Grupo especial del CIE y otros datos
seleccionados del banco de datos de las enfermeras expertas del CIE.
El CIE se interesa principalmente por el personal de enfermería, pero estimamos
que las presentes directrices serán de utilidad para todos los dispensadores
de atención de salud, gestores y empleadores que busquen soluciones para
loscomplejos problemas de la exposición ocupacional, la reducción y la gestión
de los riesgos relacionados con las infecciones del VIH, la hepatitis B, la
hepatitis C y la tuberculosis.
Estamos convencidas de que los deberes del empleador para con los empleados
deben evaluarse cuidadosamente para poder elaborar políticas justas y éticas.
Con esas políticas se impulsará la función de atención delos trabajadores
de salud, se fomentará el interés por la seguridad y disminuirá la exposición
profesional.
Preocupa al CIE la falta de datos sobre la exposición profesional a los agentes
patógenos de transmisión sanguínea y a la tuberculosis, e insta a las asociaciones
nacionales de enfermeras a que influyan en favor de la seguridad de las
inyecciones y otras medidas de lucha contra las...