Riesgo
Páginas: 6 (1402 palabras)
Publicado: 13 de junio de 2015
Riesgo
Es la vulnerabilidad ante un potencial perjuicio o daño para las, personas Cuanto mayor es la vulnerabilidad mayor es el riesgo.
Los riesgos se pueden clasificar en:
1. Riesgos Físicos
Ruido.
Presiones.
Temperatura.
Iluminación.
Vibraciones
Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
Radiación Infrarroja y Ultravioleta. Estos rayos son visibles pero su longitud de onda está comprendida entre8,000 Angstroms
2. Riesgos Químicos
Polvos.
Vapores.
Líquidos.
Disolventes.
3. Riesgos Biológicos
Anquilostomiasis. es una enfermedad causada por un gusano, En los países tropicales la falta de higiene corporal, la falta de uso de calzado y la alta temperatura del ambiente, que permite la salida de las larvas a la superficie de la tierra.
La Alergia.
Tétanos. Esta infección está caracterizadapor contracciones musculares y crisis convulsivas, que interesan algunos grupos musculares o se generalizan.
Espiroquetosis Icterohemorrágica. Esta enfermedad producida por la leptospira de inadacido, se contagia por intermedio de la rata que infecta con sus orines las aguas o los alimentos. Esta infección se presenta en los trabajadores de las cloacas, traperos, obreros agrícolas dedicados ala limpieza de acequias y cultivos de arroz y en todos aquellos que tengan contacto con el agua y terrenos adyacentes que estén plagados de ratas. El enfermo presenta al principio escalofríos, dolor de cabeza, dolores musculares, vómitos y alta temperatura.
riesgos psicosociales
Estrés
Fatiga laboral
Hastió
Monotonía
Enfermedades neuropsiquicas
psicosomáticas
riesgos ergonómicos
en el diseño delos centros de trabajo
en el diseño de los puestos de trabajo
en el trabajo físico
En la carga mental
En los mandos y señales
En las máquinas y herramientas
En la organización del trabajo
En el tiempo del trabajo
riesgos ambientales
Contaminación del agua
Contaminación del aire
Contaminación del suelo
A los fines de la LOPCYMAT y su Reglamento, es muy importante que exista la evaluaciónde puestos de trabajo con la debida notificación de riesgos a cada trabajador y que éste firme en señal de conocimiento la carta de notificación de riesgo. Igualmente es primordial el adiestramiento que tenga o requiera el trabajador en la ejecución de sus funciones (16 horas trimestrales de capacitación).
Orden
orden puede referirse a colocar cada cosa en su lugar, de acuerdo a una jerarquíalógica.
limpieza
es la acción y efecto de limpiar (quitar la suciedad, las imperfecciones o los defectos de algo; sacar las hojas secas o vainas de las hortalizas y legumbres; hacer que un lugar quede sin aquello que le es perjudicial).
orden y limpieza
El desorden y la falta de limpieza transforman el lugar de trabajo en un sitio
peligroso y desagradable e influyen en forma negativa en elcomportamiento de las personas que trabajan en dichos lugares.
Son numerosos los accidentes que se producen por golpes, quemaduras, alpicaduras y caídas como consecuencia de un ambiente desordenado o sucio, pisos resbaladizos, materiales colocados fuera de lugar y acumulación de desperdicios.
El mantenimiento del orden y limpieza sólo se puede sustentar en el compromiso de cada uno de lostrabajadores. Si no hay una colaboración y atención permanente de todos los responsables de un área determinada es imposible lograr resultados positivos.
Beneficios del Orden y la Limpieza
Los beneficios del orden y limpieza son obvios y múltiples:
- El trabajo se simplifica y es más agradable.
- Elimina las causas de un accidente.
- Evita daños a la propiedad.
- Aumenta el espacio disponible.
- Seahorra tiempo y materiales.
- Mejora la imagen de la empresa.
MEDIDAS QUE CONTRIBUYEN AL ORDEN Y LA
LIMPIEZA
El orden y limpieza es un hábito que se tiene que aplicar diariamente en cada sitio
de trabajo y no una vez a la semana, una vez cada 15: días o una vez al mes. Si aplicamos estos comportamientos cotidianamente, ahorraremos tiempo y esfuerzo.
No permita la acumulación de desechos y...
Es la vulnerabilidad ante un potencial perjuicio o daño para las, personas Cuanto mayor es la vulnerabilidad mayor es el riesgo.
Los riesgos se pueden clasificar en:
1. Riesgos Físicos
Ruido.
Presiones.
Temperatura.
Iluminación.
Vibraciones
Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
Radiación Infrarroja y Ultravioleta. Estos rayos son visibles pero su longitud de onda está comprendida entre8,000 Angstroms
2. Riesgos Químicos
Polvos.
Vapores.
Líquidos.
Disolventes.
3. Riesgos Biológicos
Anquilostomiasis. es una enfermedad causada por un gusano, En los países tropicales la falta de higiene corporal, la falta de uso de calzado y la alta temperatura del ambiente, que permite la salida de las larvas a la superficie de la tierra.
La Alergia.
Tétanos. Esta infección está caracterizadapor contracciones musculares y crisis convulsivas, que interesan algunos grupos musculares o se generalizan.
Espiroquetosis Icterohemorrágica. Esta enfermedad producida por la leptospira de inadacido, se contagia por intermedio de la rata que infecta con sus orines las aguas o los alimentos. Esta infección se presenta en los trabajadores de las cloacas, traperos, obreros agrícolas dedicados ala limpieza de acequias y cultivos de arroz y en todos aquellos que tengan contacto con el agua y terrenos adyacentes que estén plagados de ratas. El enfermo presenta al principio escalofríos, dolor de cabeza, dolores musculares, vómitos y alta temperatura.
riesgos psicosociales
Estrés
Fatiga laboral
Hastió
Monotonía
Enfermedades neuropsiquicas
psicosomáticas
riesgos ergonómicos
en el diseño delos centros de trabajo
en el diseño de los puestos de trabajo
en el trabajo físico
En la carga mental
En los mandos y señales
En las máquinas y herramientas
En la organización del trabajo
En el tiempo del trabajo
riesgos ambientales
Contaminación del agua
Contaminación del aire
Contaminación del suelo
A los fines de la LOPCYMAT y su Reglamento, es muy importante que exista la evaluaciónde puestos de trabajo con la debida notificación de riesgos a cada trabajador y que éste firme en señal de conocimiento la carta de notificación de riesgo. Igualmente es primordial el adiestramiento que tenga o requiera el trabajador en la ejecución de sus funciones (16 horas trimestrales de capacitación).
Orden
orden puede referirse a colocar cada cosa en su lugar, de acuerdo a una jerarquíalógica.
limpieza
es la acción y efecto de limpiar (quitar la suciedad, las imperfecciones o los defectos de algo; sacar las hojas secas o vainas de las hortalizas y legumbres; hacer que un lugar quede sin aquello que le es perjudicial).
orden y limpieza
El desorden y la falta de limpieza transforman el lugar de trabajo en un sitio
peligroso y desagradable e influyen en forma negativa en elcomportamiento de las personas que trabajan en dichos lugares.
Son numerosos los accidentes que se producen por golpes, quemaduras, alpicaduras y caídas como consecuencia de un ambiente desordenado o sucio, pisos resbaladizos, materiales colocados fuera de lugar y acumulación de desperdicios.
El mantenimiento del orden y limpieza sólo se puede sustentar en el compromiso de cada uno de lostrabajadores. Si no hay una colaboración y atención permanente de todos los responsables de un área determinada es imposible lograr resultados positivos.
Beneficios del Orden y la Limpieza
Los beneficios del orden y limpieza son obvios y múltiples:
- El trabajo se simplifica y es más agradable.
- Elimina las causas de un accidente.
- Evita daños a la propiedad.
- Aumenta el espacio disponible.
- Seahorra tiempo y materiales.
- Mejora la imagen de la empresa.
MEDIDAS QUE CONTRIBUYEN AL ORDEN Y LA
LIMPIEZA
El orden y limpieza es un hábito que se tiene que aplicar diariamente en cada sitio
de trabajo y no una vez a la semana, una vez cada 15: días o una vez al mes. Si aplicamos estos comportamientos cotidianamente, ahorraremos tiempo y esfuerzo.
No permita la acumulación de desechos y...
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