Riesgos Biológicos
Páginas: 7 (1664 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2013
Riesgos Ergonómicos
El ser humano, en cualquier actividad que desempeña, desde la perspectiva de Rivas (2012), actúa como una "central de comunicación", que percibe información del ambiente, la elabora sobre la base de conocimientos previamente adquiridos y habitualmente ejecuta sus decisiones. Por lo tanto, para la autora citada, se requiere que él:
Aprenda a dirigir y controlar su trabajo,con la finalidad de lograr mejor y mayor compatibilidad con los medios técnicos utilizados para realizar su labor, de lo contrario, sus consecuencias se mantienen en el tiempo hasta llegar a ser más lesivas para el sistema sanitario y la sociedad, porque aun cuando los riesgos ergonómicos no matan, si invalidan, traduciéndose en una calidad reducida, muy por debajo a la esperada, con elconsiguiente “descontento” social y profesional. (p.121)
En correspondencia a estos planteamientos, se define riesgos ergonómicos, de acuerdo a Murruel (2009), como "aquellos que se derivan del desempeño de la actividad laboral en sí, de las relaciones del individuo con su medio ocupacional y de las posturas que adopte", (p.36),por lo cual se hace necesario diseñar el entorno de trabajo para que seadapte al hombre y así mejorar el confort en el ambiente laboral.
En relación con el trabajo asistencial del personal de enfermería, existen determinadas situaciones en su carga laboral que pueden implicar riesgos ergonómicos, entre los que se encuentran los siguientes:
Sobre-esfuerzo físico y postural: En la práctica, y de acuerdo a la literatura, particularmente Nelson, Lloyd, Menzel y Gross(2009), refieren la existencia de una gran variedad de tareas, tales como:
Manipulación de pacientes considerados como de alto riesgo de producir trastornos mioesqueléticos relacionados con el trabajo, como girar al paciente, bañarlo o vestirlo, subirlo a la cama, y transferirlo de una cama a otra o de la cama a una silla o inodoro y viceversa. (p.98)
En este sentido, el personal de enfermeríaa menudo realiza actividades físicas de trabajo pesado como levantamiento de cargas altas, trabajo en posturas incómodas, transferencia de pacientes, operación de equipos riesgosos, por lo tanto le ocasionan, alteraciones osteomusculares y/o circulatorias, lumbalgias, lesiones de discos intervertebrales, discopatías, hernias discales, pérdida de fuerza y/o limitación de movimientos, lo cual debellevar a sospechar posibles patologías laborales.
Posturas mantenidas: Son consideradas, de acuerdo a Kee y Seo (2007), como aquellas posiciones de trabajo donde una o varias regiones anatómicas, dejen de estar en una colocación natural de confort para pasar a un estado forzado, lo cual genera hiperextensiones, hiperflexiones y/o hiperrotaciones osteoarticulares con la consecuente producción delesiones por sobrecarga.
De igual manera, para Nelson et al. (2009), las posturas mantenidas son comunes en trabajos en bipedestación, sedestación prolongada, entre otros, las cuales pueden dar lugar a lesiones musculo - esqueléticas. De igual manera, para Kee y Seo (2007), comprenden posiciones del cuerpo fijas o restringidas, las cuales sobrecargan tanto a músculos como tendones, asignan unamanera asimétrica a las articulaciones, y producen carga estática en la musculatura.
En este sentido, algunas tareas realizadas por el personal de enfermería en cuanto al manejo de pacientes y movimientos, revelan que durante su labor es común la adopción de posturas mantenidas, que puedan producir lesiones y/o daño, por por trauma acumulativo al permanecer en una postura fija por tiempoprolongado sin realizar una pausa o descanso.
Requerimiento excesivo de movimientos: dentro de la categoría de factores de riesgos ergonómicos del personal de enfermería, el requerimiento excesivo de movimientos es considerado, de acuerdo a Borges, (2008), como “la tensión producida en los músculos por el esfuerzo requerido para el desempeño de una tarea”.
En este sentido, sus características...
El ser humano, en cualquier actividad que desempeña, desde la perspectiva de Rivas (2012), actúa como una "central de comunicación", que percibe información del ambiente, la elabora sobre la base de conocimientos previamente adquiridos y habitualmente ejecuta sus decisiones. Por lo tanto, para la autora citada, se requiere que él:
Aprenda a dirigir y controlar su trabajo,con la finalidad de lograr mejor y mayor compatibilidad con los medios técnicos utilizados para realizar su labor, de lo contrario, sus consecuencias se mantienen en el tiempo hasta llegar a ser más lesivas para el sistema sanitario y la sociedad, porque aun cuando los riesgos ergonómicos no matan, si invalidan, traduciéndose en una calidad reducida, muy por debajo a la esperada, con elconsiguiente “descontento” social y profesional. (p.121)
En correspondencia a estos planteamientos, se define riesgos ergonómicos, de acuerdo a Murruel (2009), como "aquellos que se derivan del desempeño de la actividad laboral en sí, de las relaciones del individuo con su medio ocupacional y de las posturas que adopte", (p.36),por lo cual se hace necesario diseñar el entorno de trabajo para que seadapte al hombre y así mejorar el confort en el ambiente laboral.
En relación con el trabajo asistencial del personal de enfermería, existen determinadas situaciones en su carga laboral que pueden implicar riesgos ergonómicos, entre los que se encuentran los siguientes:
Sobre-esfuerzo físico y postural: En la práctica, y de acuerdo a la literatura, particularmente Nelson, Lloyd, Menzel y Gross(2009), refieren la existencia de una gran variedad de tareas, tales como:
Manipulación de pacientes considerados como de alto riesgo de producir trastornos mioesqueléticos relacionados con el trabajo, como girar al paciente, bañarlo o vestirlo, subirlo a la cama, y transferirlo de una cama a otra o de la cama a una silla o inodoro y viceversa. (p.98)
En este sentido, el personal de enfermeríaa menudo realiza actividades físicas de trabajo pesado como levantamiento de cargas altas, trabajo en posturas incómodas, transferencia de pacientes, operación de equipos riesgosos, por lo tanto le ocasionan, alteraciones osteomusculares y/o circulatorias, lumbalgias, lesiones de discos intervertebrales, discopatías, hernias discales, pérdida de fuerza y/o limitación de movimientos, lo cual debellevar a sospechar posibles patologías laborales.
Posturas mantenidas: Son consideradas, de acuerdo a Kee y Seo (2007), como aquellas posiciones de trabajo donde una o varias regiones anatómicas, dejen de estar en una colocación natural de confort para pasar a un estado forzado, lo cual genera hiperextensiones, hiperflexiones y/o hiperrotaciones osteoarticulares con la consecuente producción delesiones por sobrecarga.
De igual manera, para Nelson et al. (2009), las posturas mantenidas son comunes en trabajos en bipedestación, sedestación prolongada, entre otros, las cuales pueden dar lugar a lesiones musculo - esqueléticas. De igual manera, para Kee y Seo (2007), comprenden posiciones del cuerpo fijas o restringidas, las cuales sobrecargan tanto a músculos como tendones, asignan unamanera asimétrica a las articulaciones, y producen carga estática en la musculatura.
En este sentido, algunas tareas realizadas por el personal de enfermería en cuanto al manejo de pacientes y movimientos, revelan que durante su labor es común la adopción de posturas mantenidas, que puedan producir lesiones y/o daño, por por trauma acumulativo al permanecer en una postura fija por tiempoprolongado sin realizar una pausa o descanso.
Requerimiento excesivo de movimientos: dentro de la categoría de factores de riesgos ergonómicos del personal de enfermería, el requerimiento excesivo de movimientos es considerado, de acuerdo a Borges, (2008), como “la tensión producida en los músculos por el esfuerzo requerido para el desempeño de una tarea”.
En este sentido, sus características...
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