riesgos cubiertos por el seguro general obligatorio

RIESGOS CUBIERTO POR EL SEGURO GENERAL OBLIGATORIO

El Seguro General Obligatorio proteger a sus afiliados obligados contra las contingencias que afecten su capacidad de trabajo y la obtención de un ingreso acorde con su actividad habitual, en casos de:

a) Enfermedad;
b) Maternidad;
c) Riesgos del trabajo;
d) Vejez, muerte e invalidez, que incluye discapacidad;
e) Cesantía.Enfermedad:
El seguro de enfermedad se paga para el caso que una persona adulta no pueda temporalmente ejercer su trabajo a causa de enfermedad, de atención a los más cercanos, de embarazo o el cuidado de un hijo recién nacido. En estas situaciones a los afiliados están pagadas las prestaciones del seguro de enfermedad.
 La participación obligatoria en el seguro se establece sin diferencias porconsideración de nacionalidad (concierne a los ciudadanos checos así como a las personas de nacionalidad extranjera). El tipo de  residencia del extranjero en la República Checa (residencia permanente o estadía temporal) no influye sobre la obligación de pagar las cotizaciones de seguro de enfermedad. 
En el artículo siguiente les acercamos el  proceso de la calculación de las cotizaciones y lesproporcionamos las informaciones sobre la cotización según varios tipos de la relación laboral.

Se pueden afiliar al seguro de enfermedad todas las personas que efectúan su trabajo en una relación laboral contraída conforme con la legislación checa por ejemplo según el Código de Trabajo o según el Código de Comercio y desde el 1ero. de enero de 2004  también todos los empleados que efectúan sutrabajo para el empleador que tiene su sede en un país con el cual la República Checa ha contraído el convenio internacional  sobre la seguridad social.


¿Quiénes no deben cotizar al seguro de enfermedad?
• Los ciudadanos extranjeros sin residencia en la República Checa quienes a la vez trabajan para el empleador que goza de los privilegios e inmunidad diplomáticos, 
• Los extranjeros quepueden afiliarse o están afiliados al seguro de enfermedad en otro país, 
• Los empleados de los patronos que no tienen su sede en la República Checa, sin embargo eso excluye los empleados que efectúan su trabajo para los empleadores que tienen la sede en un país con el cual la República Checa ha contraído el convenio internacional sobre la seguridad social, 
Las personas cuyo trabajo sea decarácter ocasional (como el trabajo de carácter  ocasional se considera un trabajo efectuado aisladamente, cuya duración, según el acuerdo, no debería superar y no ha superado 7 días civiles seguidos o el trabajo cuyo campo de actividad es reducido, en particular un empleo cuya renta no alcanza 400 CZK al mes civil (conforme con los artículos 5 y 6 de la Ley N° 54/1956 del Código, sobre el seguroenfermedad de los empleados, versión actualizada).
Las personas afiliadas al seguro de enfermedad contribuyen también al seguro de jubilación y a la política nacional de empleo, sin consideración de su residencia o su ciudadanía.
Advertencia
Los trabajadores por cuenta propia o autónomos pueden afilarse al seguro de enfermedad voluntariamente (los ciudadanos extranjeros residentes en el territoriocheco con un visado estadía mayor a los 90 días para ejercer actividad económica y que desean prolongar la validez de este visado o la estancia con este visado), pero a la solicitud de prolongación de la validez del visado deben adjuntar entre otras cosas el certificado de la Agencia Tributaria del pago de los impuestos , así como el certificado de la Administración de la Seguridad SocialCheca del pago de la seguridad social.
El Seguro Social Campesino ofrece prestaciones de salud, que incluye maternidad, a sus afiliados. Protege al jefe de familia contra las contingencias de vejez, muerte, e invalidez, que incluye discapacidad.

Para los efectos del Seguro General Obligatorio, la protección contra la contingencia de discapacidad se cumplir a través del seguro de invalidez.


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