Riesgos de trabajo

UNIDAD VII: RIESGOS DE TRABAJO

7.1 CONCEPTOS Y GENERALIDADES

7.1.1 CONCEPTO DE RIESGOS DE TRABAJO: Son aquellos que se producen por el hecho o en ocasión del trabajo a través de dos manifestaciones: los accidentes y las enfermedades profesionales, cuyos efectos pueden generar situaciones de invalidez temporaria o permanente, y cuyas consecuencias pueden variar entre la curación, la huellade alguna secuela, e inclusive la posibilidad de que la víctima muera.
El nuevo sistema aprobado por la Ley de Riesgos del Trabajo (LRT) (Ley 24.557) prevé una cobertura total de todos los eventos dañosos originados en el trabajo u ocurridos por el hecho o en ocasiones del trabajo, a cargo de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), a las que deben afiliarse en forma obligatoria todos losempleadores. También los riesgos de trabajo se definen en los siguientes artículos:

ARTÍCULO 473.- Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

ARTÍCULO 487.- Los trabajadores que sufran un riesgo trabajo tendrán derecho a:

I.-Asistencia médica y quirúrgica;

II.- Rehabilitación;

III.-Hospitalización, cuando el caso lo requiera;

IV.-Medicamentos y material de curación;

V.- Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y

VI.- La indemnización fijada en el presente Título.

7.1.2 CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO: Accidente de trabajo; se denomina accidente de trabajo al hecho súbito, generalmente violento y traumático, que se produce dentro del ámbito laboral o por el hecho o enocasión del trabajo, y que lesiona física o psicológicamente al sujeto, y le produce una incapacidad. También se define en el artículo siguiente:

ARTÍCULO 474.- Es toda la lesión orgánica perturbación funcional, inmediata o posterior, a la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

Quedan incluidos en ladefinición los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de este a aquel.

7.1.3 TEORÍA DE LA RESPONSABILIDAD
En el siguiente artículo nos dice que el patrón no se libera de responsabilidad:

ARTÍCULO 489.- No libera al patrón de responsabilidad:
I.-Que el trabajador, explícita o implícitamente hubiere asumido los riesgos detrabajo.
II.-Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador y;
III.-Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún compañero de trabajo o de una tercera persona.

7.1.4 INCAPACIDADES POR RIESGO DE TRABAJO

ARTÍCULO 477.- Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I.- Incapacidad temporal;
II.- Incapacidad permanente parcial;
III.- Incapacidadpermanente total; y
IV.- La muerte.

ARTÍCULO 478.- Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún motivo.

ARTÍCULO 479.- Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.

ARTÍCULO 480.- Incapacidad permanente total es la pérdidade facultades o aptitudes de una persona que imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.

ARTÍCULO 481.- La existencia de estados anteriores tales; idiosincrasias, taras, discrasias, intoxicaciones, o enfermedades crónicas, no es causa para disminuir el grado de la incapacidad, ni de las prestaciones que correspondan al trabajador.

ARTÍCULO 482.- Las consecuenciasposteriores de los riesgos de trabajo se tomarán en consideración para determinar el grado de incapacidad.

7.2 TABLA DE VALUACIÓN DE INCAPACIDADES

ARTÍCULO 514.- Para los efectos de este título, la ley adopta la siguiente: tabla de valuación de incapacidades permanentes miembro superior pérdida.

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