Riesgos De Trabajo

3. Accidentes de trabajo

Definiciones

• Accidente. Es todo acontecimiento imprevisto, fuera de control e indeseado, interrumpe el desarrollo normal de una actividad. Se produce por condiciones inseguras relacionadas con el orden físico, máquinas, herramientas, etcétera y por actos inseguros, inherentes a factores humanos

• Lesión. Es el daño físico que produce un accidentea las persona consecuencia de una serie de factores, cuyo resultado el accidente mismo. Este ocurre por dos circunstancias, o por una de ellas cuando menos: el descuido de una persona y la existencia de riesgo físico o mecánico. A la primera se llama acto inseguro y es la causa de la mayoría de los accidentes, a la segunda se le denomina condición insegura

• Riesgo. Probabilidad deocurrencia de un daño a la salud y/o a la integridad del trabajador

No siempre el acto inseguro o la exposición a un peligro producen un accidente. Por otra parte, la gravedad de una lesión es fortuita (inesperada), en cambio, la realización del accidente que ocasiona la lesión es casi siempre evitable. Tanto los motivos como las formas de acción inseguras proporcionan la selección de medidascorrectivas, las que a si vez determinan los métodos de prevención de accidentes.

Se puede concluir que el accidente no implica por fuerza una lesión pero toda lesión si es consecuencia de un accidente.

Todo accidente de trabajo debe ser investigado, no para buscar culpables sino para descubrir las causas que lo provocaron, desde las causas inmediatas hasta las más profundas. Existe unexcelente método de investigación llamado “Árbol de causas”

El árbol de causas persigue evidenciar las relaciones entre los hechos que han contribuido en la producción del accidente.
Se persigue reconstruir las circunstancias que había en el momento inmediatamente anterior al accidente y que permitieron o posibilitaron la materialización del mismo

Ello exige recabar todos los datos sobreel tipo de accidente, tiempo, lugar, condiciones del agente material, condiciones materiales del puesto de trabajo, formación y experiencia del accidentado, métodos de trabajo, organización de la empresa y todos aquellos datos complementarios que juzguen de interés para describir como se desencadeno el accidente.

La construcción del árbol es un proceso lógico que consta de dos fasesdiferenciadas:

1. Toma de datos: Lo primero que hay que saber es que ha ocurrido. Para ello deberemos tomar información de primera mano. Esta información se encuentra en el lugar del accidente, en la declaración de testigos, en la reconstrucción del accidente, en las aportaciones del mando intermedio, del técnico(a), etc.

2. Investigación del accidente: La investigación propiamente consiste enestablecer relaciones entre las diferentes informaciones. Se construye un “árbol” partiendo del suceso último: daño o lesión. A partir del suceso último se delimitan sus antecedentes inmediatos y se prosigue con la conformación del árbol remontando sistemáticamente de hecho en hecho, respondiendo a la pregunta ¿Qué tuvo que ocurrir para que este hecho se produjera?
Se busca así  noquedarse sólo en las causas inmediatas que desencadenaron el último suceso, sino identificar problemas de fondo que originaron las condiciones en las que sucedió el accidentes. Las medidas que se adopten, por ejemplo, respecto a la mejora de la acción preventiva, servirán para la mejora global y así para evitar otros accidentes.
Las conclusiones deben traducirse en un plan de trabajo, con fechas, accionesconcretas, objetivos, responsables, debe ser además objeto de un seguimiento en cuanto a su cumplimiento y a su eficacia. El contenido, las medidas correctoras, deben incorporarse al plan de prevención de la empresa.
3.1 Cadena del accidente

Causas humanas (Personales)

Causas básicas. Factores personales
1. Falta de conocimientos y/o habilidades
2. Motivación inadecuada...