Riesgos De Trabajo

Riesgo profesional o riesgos
del trabajo
Incapacidad laboral temporal
Subsidio por incapacidad durante los primeros 3 días. “Según
la última disposición mencionada el ISSS sustituye a lospatronos
en el cumplimiento de las prestaciones por enfermedad, pero
hasta donde éstas son cubiertas por el Instituto, ya que el Art. 24
del Reglamento para la aplicación del Régimen del Seguro Socialestablece que “ Cuando la enfermedad ocasione incapacidad para
el trabajo el asegurado tendrá derecho a percibir un subsidio diario
de incapacidad temporal a partir del cuarto día, inclusive, de estarincapacitado para el trabajo,” lo que implica que el ISSS no le cubre
al patrono la prestación correspondiente a los primeros tres días de
incapacidad, dejándole por tanto la obligación con sustrabajadores.-
--En conclusión, de acuerdo con lo dispuesto por el Art. 307 del
Código de Trabajo, todo patrono está obligado a pagar a sus
trabajadores los tres primeros días de incapacidad porenfermedad
o accidente común, previa comprobación del estado de salud del
trabajador mediante la incapacidad extendida por el facultativo.”

Jubilación

Renuncia al empleo. “Según lo dispone la Leydel Sistema de Ahorro para Pensiones, el trabajador que se pensiona (ose jubila) no tiene que renunciar al empleo para adquirir tal calidad, pues los requisitos para este trámite se han contraído enla edad y el tiempo de servicio; esto en el caso de que el trabajador se encuentre afiliado a una Administradora de Fondos para Pensiones (AFP), pues en el caso de los cotizantes al ISSS y al INPEP sideben interponer su renuncia al trabajo como paso previo a adquirir la calidad de pensionado; de tal
suerte que al pensionarse con AFP no se rompe la relación laboral y el trabajador puede continuarlaborando si así lo desea, conservando su antigüedad, el hecho de pensionarse no se constituye en causal de terminación de contrato; diferente la
situación de los que se pensionan con el ISSS e...