Riesgos de trabajo

(Centro Universitario, o nombre de la universidad)

División______________

Departamento__________________

(Materia)

Estudio Comparativo sobre Riesgos de Trabajo

Presenta:

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Instructor:

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Guadalajara, Jal. a ___ de _____ del 201__.

ÍNDICE

Tema………………………………………………………………………………………..4
Planteamiento delProblema……………………………………………………………..4
Introducción………………………………………………………………………………..5
Riesgos de Trabajo………………………………………………………………..5
Accidentes de Trabajo…………………………………………………….5
Enfermedades de Trabajo………………………………………………..5
Contenido…………………………………………………………………………………..6
Consecuencias de riesgo de trabajo…………………………………………….6
Derechos del trabajador por riesgo de trabajo ...………………………………6Indemnizaciones…………………………………………………………………..7
Incapacidad temporal……………………………………………………..9
Incapacidad permanente Parcial…………………………………………9
Incapacidad permanente Total………………………………………….10
Muerte…………………………………………………………………......10
Excepciones de las obligaciones del patrón por riegos de trabajo…………12
Casos en los que no se encuentra exento…………………………….12
Casosexentos……………………………………………………………12
Cuotas de seguro de riesgos de trabajo………………………………………13
Capitales Constitutivos………………………………………………………….14
Obligaciones especiales………………………………………………………..16
Pescripción……………………………………………………………………….17
Conclusión………………………………………………………………………………18
Bibliografía………………………………………………………………………………19
Anexos…………………………………………………………………………………..20
Empresas, trabajadores, riesgos de trabajo eindicadores por delegación, según tipo de riesgo…………………………20
Riesgos de trabajo, trabajadores e indicadores
por división de actividad económica y tipo de riesgo………………………21
Actividades económicas con mayor número de
accidentes y enfermedades de trabajo………………………………………22
Formato para la determinación de prima……………………………………23
Formato ST-7 calificación deprobable riesgo de trabajo………………….24

TEMA: RIESGOS DE TRABAJO

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Tanto en la Ley Federal del Trabajo como en la Ley del Seguro Social, se puede encontrar un capítulo referente a RIESGOS DE TRABAJO, por lo que se puede llegar a una confusión al tratar el tema, ya que ambas leyes manejan definiciones similares; por lo que si se quiere conocer a fondo el tema se debeabundar en el estudio de ambas, sobre todo en el caso de que un trabajador o un patrón pretenda defender sus derechos o reciba alguna sanción sin estar de acuerdo con ello.
Aunque parezca que en estas leyes se maneja la misma información, por tratarse de un mismo tema, en su capítulo correspondiente según la ley, ambas presentan diferencias que trataremos de identificar y explicar en estetrabajo.

INTRODUCCIÓN
Generalmente, cuando se escucha hablar por primera vez sobre los RIESGOS DE TRABAJO, se llega a pensar en una fábrica, industria o en lugares donde se llevan a cabo trabajos físicos muy pesados o riesgosos; pero la mayoría de las personas no nos ponemos a pensar que en cualquier empresa se presentan estos sin importar su giro o la actividad que pueda desempeñar cualquiera delos empleados.
En este trabajo compararemos las definiciones de RIESGOS DE TRABAJO, señaladas tanto en la Ley Federal del Trabajo, como en la Ley del Seguro Social; mismas que manejan definiciones similares; así como indemnizaciones, primas, cuotas y todo lo relacionado al tema en los capítulos respectivos de cada ley, detallando las diferencias y similitudes entre cada una de ellas.Los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. LFT 473. LSS 41.
Los accidentes de trabajo son toda lesión orgánica o perturbación, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera...