Riesgos De Trabajo

Universidad de Guadalajara






Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas



Derecho Laboral
Profesor Eutiqio Dueñas Peña
Trabajo Final
“Riesgos De Trabajo en IMSS”





Integrantes
-Dávalos Soto Andrés Felipe
-Estrada Castillo Oscar David
Índice

I.- Planteamiento del Problema…………………………………3
II.- Instituto Mexicano del Seguro Social………………………3
III.-Antecedentes………………………………………………...4
IV.- Ley del IMSS en cuanto a Riesgos de Trabajo…………..5
V.- Conclusión de Andrés………………………………………17
VI.- Conclusión de Oscar……………………………………….18
VII.- Bibliografía y Referencias………………………………...19













Planteamiento del Problema
Nuestro trabajo final trata sobre los riesgos de trabajo, según la ley del Instituto Mexicano del Seguro Social; porlo cual decidimos investigar los antecedentes de cómo surgió la seguridad social del trabajador y dentro de ella, los Riesgos de Trabajo

Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
El Instituto Mexicano del Seguro Social nace en 1943 en base a necesidades de la clase trabajadora. Actualmente, la Ley señala que la seguridad social tiene como finalidades
• El garantizar el derecho humano ala salud
• La asistencia médica
• La protección de los medios de subsistencia
• Los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo
• Así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.
A efecto de cumplir con tal propósito el Seguro Social comprende el régimenobligatorio y el régimen voluntario.
El régimen obligatorio cuenta con cinco ramos de seguro que se financian con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios trabajadores.
• Enfermedades y Maternidad
• Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida
• Retiro
• Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
• Guarderías y Prestaciones sociales
Dentro de los cinco ramosobligatorios hablaremos específicamente de los Riesgos de Trabajo.
El seguro de Riesgos de Trabajo protege al trabajador contra los accidentes y enfermedades a los que está expuesto en ejercicio o con motivo del trabajo, brindándole tanto la atención médica necesaria, como protección mediante el pago de una pensión mientras esté inhabilitado para el trabajo, o a sus beneficiarios en caso de fallecimientodel asegurado.[1]
Antecedentes
Los únicos antecedentes verdaderos de la legislación moderna sobre aseguramiento de los trabajadores y de sus familiares, se encuentran a principios de este siglo, en los últimos años de la época porfiriana: en dos disposiciones de rango estatal: la Ley de Accidentes de Trabajo del Estado de México, expedida el 30 de abril de 1904, y la Ley sobre Accidentes deTrabajo, del Estado de Nuevo León, expedida en Monterrey el 9 de abril de 1906. En estos dos ordenamientos legales se reconocía, por primera vez en el país, la obligación para los empresarios de atender a sus empleados en caso de enfermedad, accidente o muerte, derivados del cumplimiento de sus labores. Para 1915 se formuló un proyecto de Ley de Accidentes que establecía las pensiones e indemnizacionesa cargo del empleador, en el caso de incapacidad o muerte del trabajador por causa de un riesgo profesional.
La base constitucional del seguro social en México se encuentra en el artículo 123 de la Carta Magna promulgada el 5 de febrero de 1917. Ahí se declara "de utilidad social el establecimiento de cajas de seguros populares como los de invalidez, de vida, de cesación involuntaria en eltrabajo, de accidentes y de otros con fines similares".[2]
A finales de 1925 se presentó una iniciativa de Ley sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Las crisis económicas de los últimos tiempos han afectado seriamente la situación financiera y, por consiguiente, operativa de la Institución. Durante todo el año 1995 se realizó un profundo proceso de auto-examen, para detectar todo...