riesgos de trabajo

DIAPOSITIVAS DE RIESGOS DE TRABAJO
ALUMNA: SONIA CARRION
RIESGOS LABORALES
DEFINICION: Son aquellas situaciones que se encuentran en el sitio de trabajo del individuo al que el trabajador, la mayor parte del tiempo 6% de su vida
FACTORES DE RIESGO
Descontento

En los últimos años el personal de enfermería está manifestando un gran descontento por las condiciones laborales en las quedesempeñan su trabajo: falta de personal, jornadas extensas, turnos rotatorios, problemas de comunicación, horarios, jornada nocturna, falta de medios, sobrecarga de trabajo…, lo que provoca cansancio físico, mental, fatiga, estrés, dolores musculares, desmotivación… Todo esto hace que el personal de enfermería sea un grupo con un elevado porcentaje de baja laboral
Jornada laboral
, el trabajohospitalario implica unas jornadas laborales ininterrumpidas, es decir, durante las 24 horas del día, durante los 365 días del año. Esto conlleva que deba hacerse una organización de los turnos de trabajo (mañana, tarde y noche), lo cual puede tener serias repercusiones sobre la salud de los trabajadores, especialmente en aquellos trabajadores del turno de noche. Estos pueden sufrir una serie dealteraciones y patologías, consecuencia de varios tipos de factores:

▪Modificaciones del ritmo circadiano.
▪Alteraciones del sueño.
▪Repercusiones sobre la vida familiar y social.
Riesgos Físicos: En este grupo entran el ruido, la exposición a radiaciones ionizantes y no ionizantes, las condiciones de iluminación y ventilación deficientes en los hospitales, así como las temperaturasinconfortables, en nuestro país particularmente las temperaturas altas
(calor ambiental), por el mal funcionamiento en algunos servicios de los aires acondicionados o
la ausencia de otras formas de ventilación forzada.
Factores fisiológicos y mecánicos
Desde hace muchos años los estudios epidemiológicos han puesto en evidencia que el dolor
de espalda, particularmente a nivel de la región lumbar esuno de los principales problemas de salud laboral del personal responsable del cuidado de los pacientes a nivel hospitalario. La lumbalgia es causa de elevadas tasas de morbilidad, ausentismo laboral y demandas por compensación de accidentes o enfermedad profesional a nivel mundial.
La actividad de frecuente manipulación de los pacientes y los elevados niveles de estrés postural a causa de laposición de pie prolongada, posturas inconfortables la marcha excesiva durante la jornada laboral representan los factores de riesgos fisiológicos o de sobrecarga física del personal de enfermería más conocidos
Factores psicosociales
El término factor psicosocial es usado como un término inespecífico. En general en Salud
Ocupacional es empleado para categorizar los elementos no físicos delambiente de trabajo o del trabajo mismo, incluyendo el clima organizacional o la cultura del grupo, aspectos específicos de la organización tales como la complejidad de las tareas y también atributos psicológicos de los trabajadores como sus actitudes frente al trabajo e inclusive el tipo de personalidad
Riesgos Químicos :. En los hospitales se utilizan grandes cantidades
de sustancias químicas,unas conscientemente y muchas otras sin tener conocimiento de su manipulación, pudiendo un buen número de ellas ocasionar irritaciones, procesos de sensibilización, daño sobre diversos órganos, malformaciones congénitas, mutaciones e inclusive cáncer
. Riesgos Biológicos: El contacto permanente con los fluidos orgánicos del paciente enfermo (saliva, esputo, , sangre, heces, etc.) sin las medidasde protección personal adecuadas (guantes, tapabocas, batas, etc.) y sin condiciones de trabajo adecuadas, que permitan el
cumplimiento de las prácticas de asepsia y antisepsia correctas, hacen de los riesgos biológicos uno de los principales riesgos a los cuales se expone el personal de enfermería y en general todo el personal de salud
Factores sanitarios El Hospital debe caracterizarse por...