Riesgos De Trabajo

INTRODUCCION

La siguiente investigación tiene como principal objetivo conocer las enfermedades y accidentes que ocurren dentro del lugar del trabajo, ya sea por descuido, no utilizar el equipo adecuado o por que las condiciones del lugar del trabajo no son adecuadas como por ejemplo el trabajar con sus sustancias químicas y no tener la ventilación adecuada.

A consecuencia de estos riesgosde trabajo tenemos las incapacidades, las cuales es importante conocer de ellas, saber identificarlas y que es lo que cada una de ellas abarca. Y por lo consiguiente dar a conocer a que tiene derecho el trabajador en caso de riesgo laboral, como el recibir atención médica, recibir medicamentos, la rehabilitación en caso de ser necesario.

Por lo cual con el paso del tiempo se han modificadoleyes para evitar todo tipo de riesgo y estableciendo como una obligación el crear aquellos comités de seguridad e higiene para evaluar las condiciones de trabajo, las causas que esto origina y de igual manera verificar si las normas ya establecidas están siendo las adecuadas.

RIEGOS DE TRABAJO

Accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con motivo detrabajo. (Art 473 Ley Federal del Trabajo)
CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO
INCAPACIDAD TEMPORAL: comprende la perdida de las facultades o aptitudes que imposibilitara parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo. (Art 478)
La situación de incapacidad temporal se inicia siempre con la baja médica del trabajador, de tal manera que una persona puede estarenferma pero si no tiene la baja médica no está en situación de incapacidad temporal.
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL: es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. (Art 479)
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL: se produce la perdida de facultades o aptitudes que imposibilitan para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
Los trabajadores que sufran unriesgo de trabajo tendrán derecho a:
I. Asistencia médica y quirúrgica
II. Rehabilitación
III. Hospitalización, cuando lo requiera
IV. Medicamentos y material de curación
V. Aparatos de prótesis y ortopedia necesarios
VI. Indemnización

ENFERMEDADES DE TRABAJO
Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajoen el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios, para lo cual la ley lo cataloga como riesgo profesional, resultando ser aquellas enfermedades a que están expuestos los trabajadores con motivo o en ejercicio de sus labores.
Las Enfermedades Profesionales son un subconjunto del conjunto de enfermedades del trabajo. No sería más que un concepto legal. Así entendemos porEnfermedades Profesionales aquellas enfermedades reconocidas legalmente como enfermedad profesional, es decir, aquellas que aparecen en el Cuadro de Enfermedades Profesionales en el Sistema de la Seguridad Social.

TABLA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO
Neumoconiosis y enfermedades broncopulmonares producidas por aspiración de polvos y humos de origen animal, vegetal o mineral
1. Afecciones debidas ainhalación de polvos de lana.
Trabajadores de la industria textil y demás manipuladores de este producto.
2. Afecciones debidas a inhalación de polvos de pluma, cuerno, hueso, crin, pelo y seda.
Colchoneros, fabricantes de adornos y artículos de mercería, cortadores y peinadores de pelo, fabricación de brochas, pinceles, cepillos. Trabajadores de los rastros, carniceros, empacadores de carne.3. Afecciones debidas a la inhalación de polvos de madera.
Carpinteros, madereros, ebanistas y trabajadores de la industria papelera.
4. Tabacosis:
Inhalación de polvos de tabaco, Trabajadores de la industria del tabaco.
5. Bagazosis: afecciones debidas a la inhalación de polvos de bagazo, como en la industria azucarera.
Tolveros, cernidores y bagaceros, trabajadores de la industria...