riesgos disergonomicos



Riesgos disergonomicos

1) Concepto:
Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre - máquina desde el punto de vista dediseño, construcción, operación, ubicación de maquinarias, losconocimientos, la habilidad,las condiciones y las características de los operarios y de las interrelaciones con el entornoy el medio ambiente de trabajo Tales Como : Monotonía, Fatiga Malas PosturasMovimientos repetitivos Sobre carga física
La Ergonomía es una disciplina científico-técnica y de diseño que estudia la relación
entre el entorno de trabajo (lugar de trabajo), y quienes realizan eltrabajo (los trabajadores).
Dentro del mundo de la prevención es una técnica preventiva que intenta adaptar
las condiciones y organización del trabajo al individuo. Su finalidad es el estudio dela
persona en su trabajo y tiene como propósito último conseguir el mayor grado de adaptación
o ajuste, entre ambos. Su objetivo es hacer el trabajo lo más eficaz y cómodo posible.
Por ello,la ergonomía estudia el espacio físico de trabajo, ambiente térmico, ruidos,
vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energético, carga mental, fatiga nerviosa, carga
de trabajo, y todo aquelloque pueda poner en peligro la salud del trabajador y su equilibrio
psicológico y nervioso. En definitiva, se ocupa del confort del individuo en su trabajo.

2) Tipos
Existen características delambiente de trabajo que son capaces de generar una
serie de trastornos o lesiones, estas características físicas de la tarea (interacción entre el
trabajador y el trabajo) dan lugar a:
- Riesgospor posturas forzadas.
- Riesgos originados por movimientos repetitivos.
- Riesgos en la salud provocados por vibraciones, aplicación de fuerzas,
características ambientales en el entornolaboral (iluminación, ruido, calor…)
Riesgos por trastornos musculoesqueléticos 1
derivados de la carga física
(dolores de espalda, lesiones en las manos, etc.).


3) Prevención

Para un...