riesgos electricos

Ley 100 de 1993

LIBRO PRIMERO
Sistema general de pensiones
En este libro nos define el sistema de pensiones, sus características y reglamentos bajo el que está regido para la adquisición de este. Se fundamenta bajo dos regímenes; el primero es un régimen solidario de prima media con prestación definida, el cual es público y las cotizaciones que los afiliados o beneficiarios hagan serándestinados una misma bolsa de valor. En caso de que las entidades encargadas de la recaudación de este dinero se vayan a la quiebra, el estado es el encargado de responder por esas inversiones sociales. El segundo es el régimen de ahorro individual con solidaridad, este régimen es privado y cada cotización es destinada a una bolsa de valor propia de cada afiliado, estas entidades privadas se encargande hacer que de este dinero se obtenga un porcentaje de rentabilidad un poco más alto; pero este régimen conlleva a ciertos riesgos, ya que por ser privadas son vigiladas por entidades bancarias, pero el estado no tiene la obligación de responder en caso de que estas entidades no rindan frente a estas inversiones.
Existen dos tipos de afiliaciones, la obligatoria es cuando se está dentro de lanómina de una empresa o es un trabajador público, y la voluntaria se presenta cuando hay trabajadores independientes, colombianos en el exterior y extranjeros residentes en el país que quieren comenzar a ser cobijados por este sistema. En la afiliación privada la empresa debe encargarse de responder por los dineros de las prestaciones sociales.
La obtención de la pensión no solo se da por habercumplido una edad y un tiempo de cotización definidos por la ley, en el caso de la mujer se da a los 57 años de edad y en el hombre a los 62 años de edad, y para ambos haber cumplido un mínimo de 1200 semanas en cualquier tiempo. En caso de haber cumplido el tiempo establecido de semanas y el cotizante desee seguir contribuyendo a su fondo de pensión, lo podrá hacer para aumentar el porcentaje ala hora de la liquidación y su base es el promedio de lo cotizado en los últimos 10 años.
Otro tipo de pensión es la invalidez, la cual se obtiene cuando el cotizante por alguna causa pierde el 50% o más de su capacidad laboral no provocado intencionalmente, este debe tener como mínimo 25 semanas cotizadas. Esta pensión no podrá ser superior al 75% del ingreso de base de liquidación, ni menor aun salario mínimo legal vigente.
Por ultimo esta la pensión de sobrevivientes, esta es recibida cuando el cotizante fallece, si tiene cónyuge, su pensión le será otorgada a este, siempre y cuando demuestre que convivía con el cotizante por un tiempo mínimo de dos años. En caso de no tener cónyuge, la pensión puede ser adquirida por los hijos menores de 18 años y hasta los 25 años si se encuentranestudiando, si no se da ninguno de los casos anteriores, los beneficiarios de dicha pensión podrán ser los hermanos o padres, si estos demuestran que dependen económicamente del fallecido.
Las personas que cumplan la edad requerida para obtener la pensión pero no hayan alcanzado el tiempo establecido por la ley y no les sea posible continuar laborando, tendrán derecho a una indemnización.
Laspersonas por vejez, jubilación, invalidez o sustitución recibirán cada año junto con la mesada de noviembre una mensualidad equivalente a un salario mínimo.
Aparte obtendrán un auxilio funerario a aquellas personas que demuestren que hayan pagado el entierro de un afiliado o pensionado, dicho auxilio equivale a cinco salarios mínimos y máximo 10 salarios.

LIBRO SEGUNDO
Sistema General deSeguridad Social en Salud
En este libro nos hablan de la seguridad social en Colombia, bajo que parámetros y a qué régimen pertenecerá cada colombiano de acuerdo a su estrato socio-económico con el único fin de garantizar a los colombianos una mejor calidad de vida y que la expectativa de esta aumente y lo hará estableciendo diferentes normas, procedimientos y estatutos para que el accesos a estos...