Riesgos Emergentes Y Nuevos Modelos De Prevención En Un Mundo De Trabajo En Transformación

Riesgos emergentes y nuevos modelos de prevención en un mundo de trabajo en transformación

La evolución en todos los aspectos del mundo laboral está provocando que se realicen cambios a la hora de mantener la seguridad y salud de los trabajadores para hacer frente a nuevos riesgos.
Un ámbito importante a tener en cuenta a la hora de establecer modelos de prevención actualizados es el de lasnuevas tecnologías. Algunos ejemplos de esto son:
* Nanotecnología: Por ser una tecnología que evolucionó con mucha rapidez, se desconocen por el momento los efectos sobre que puede provocar sobre la salud. Debido a esto se están realizando investigaciones para conocer tanto los riesgos potenciales de las nanopartículas como sus implicaciones éticas.
* Riesgos biológicos y biotecnología:En este aspecto los más afectados son los trabajadores del sector de la salud y los agricultores y ganaderos expuestos a agentes biológicos. Por otro lado la industria de la biotecnología corre el peligro de no seguir las medidas de seguridad necesarias en determinados países que no las exigen.
* Riesgos químicos: Cada vez existe una mayor cantidad de agentes químicos presentes en todos losámbitos, muchos de los cuales no se ha probado que no sean perjudiciales para la salud. Una manera de evitar en lo posible que esto se produzca es establecer un sistema de evaluación y clasificación de los productos químicos para su etiquetado, además de proporcionar a los trabajadores formación al respecto y los equipos de protección adecuados

Otro dato a tener en cuenta en los nuevos modelos deprevención son las tendencias cambiantes en el empleo. Algunos de los casos que provocan nuevos riesgos se examinan a continuación:

* La economía informal: La calidad del empleo informal a menudo se asocia con condiciones precarias. Así, en estos trabajos los trabajadores no suelen disponer de la formación adecuada sobre SST. El objetivo para el futuro sería que a estos trabajadores se lesasegure esta formación con objeto de mejorar sus condiciones de trabajo
* Los trabajadores migrantes: El aumento de estos trabajadores en muchos países ha sido importante en los últimos tiempos. Por desgracia muchas de estos trabajadores son explotados, y con frecuencia no tienen derecho a la seguridad social ni, por supuesto, asesoramiento respecto a las SST. El desafío para las institucioneses velar para que estos trabajadores mejoren su situación respecto a estos problemas.
* Los trabajadores de edad avanzada: En los últimos tiempos se está produciendo un envejecimiento de la población. El aumento de los trabajadores de edad avanzada lleva implícito más peligros debido a la mayor propensión a enfermedades y por lo tanto a accidentes derivados de esto. Será necesario adoptarpolíticas respecto a la seguridad y la salud de los trabajadores para evitar esto en la medida de lo posible.
* Los trabajadores más jóvenes: Muchos empresarios contratan a jóvenes para que realicen trabajos peligrosos y precarios muchas veces debido al desconocimiento de los derechos laborales por parte de estos. Para superar esta situación se debería preparar a los jóvenes respecto a las SST.* Consideraciones relacionadas con el género: El género del trabajador es importante en cuanto a las exigencias físicas del trabajo y al diseño ergonómico del lugar donde se realiza. Para tener en cuenta esto se deben elaborar diferentes políticas de prevención teniendo en cuenta las características de cada sexo.
En cuanto a las tendencias actuales de los accidentes relacionados con eltrabajo, cabe señalar dos situaciones bien diferenciadas. Por un lado, en los países desarrollados se ha producido una disminución de estos, debido principalmente al aumento de la importancia de las medidas de seguridad por parte de trabajadores y empresarios, además de la disminución de la importancia de industrias con trabajos peligrosos. Desgraciadamente, en el lado opuesto se encuentran los...