Riesgos emergentes

Riesgos emergentes

El mundo laboral está sufriendo importantes cambios. Éstos traen consigo Nuevos riesgos que hasta ahora habían sido considerados como irrelevantes O de escasa incidencia. Entreellos se encuentran los riegos relacionados Con la organización del trabajo y con las relaciones socio laboral y Psicosociales.
Se podría considerar la respuesta directamente ligada al cambio Sociolaboral y a una evolución de la concepción empresarial en un Contexto de globalización que nos corresponde vivir, evolución de ésta que Ha experimentado la sociedad y que viene inexorablementevinculada al Desarrollo de la tecnología, la transmisión rápida y eficaz de la Información y de la comunicación, el transporte y el conocimiento, lo que Ha permitido que las distintas naciones del mundoestén más cercanas y Puedan mantener todo tipo de relaciones tanto económicas como Políticas, así mismo sociales etc. de forma global, rápida y eficaz, Esta nueva forma de relaciones, ha penetradoplenamente en el ámbito empresarial, innovando y provocando nuevos requerimientos y demandas laborales, obligaciones que se han convertido en un sistema de permanente adaptación en este proceso, obligando alsurgimiento de nuevas formas de organización del trabajo. Si bien es cierto que las nuevas formas de organización del trabajo Aportan beneficios a la sociedad por su rapidez, ahorro de costos,Optimización de los recursos, Interconectividad, internacionalización, Distribución, el entorno de trabajo económico y social donde esta se desarrolla acaba generando mayores niveles de presión laboral,tensiones psicológicas para los trabajadores, etc., todo ello bajo un Contexto social y empresarial que ha posibilitado la aparición de nuevos riesgos emergentes que necesitan ser concretamenteidentificados y tomar nuevas actuaciones diferenciadas y acordes a los mismos para su desaparición o mineralización. La tecnología moderna se ha convertido en el soporte del proceso de Globalización,...