riesgos en el trabajo
Páginas: 3 (680 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2013
CÓMO SE DETERMINA UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL
Cuando hablamos de enfermedades profesionales nos referimos a las dolencias causadas por la realización de un trabajo. Pero, ¿quién decide que la causade una enfermedad es laboral y en base a qué criterios? Las actividades, elementos y sustancias que pueden ocasionar una enfermedad profesional están tipificadas por la ley.
El Real Decreto1995/1978, de 12 de mayo, ofrece una larga lista con más de sesenta grupos de enfermedades. Todas ellas aparecen clasificadas en seis grandes tipos: las enfermedades profesionales causadas por agentesquímicos; las enfermedades cutáneas; las producidas por inhalación; las infecciosas y parasitarias; las causadas por agentes físicos y las sistemáticas.
Según explica Jesús García, coordinador confederal delas Mutuas de Accidentes de CCOO, esta lista no es absolutamente cerrada. Existen dos salvedades fundamentales. La primera son las enfermedades, no tipificadas, que mantienen una relación causa-efectocon el trabajo, "siempre que ésta se pruebe". La segunda, las que se agravan como consecuencia del ejercicio del mismo o generan otra dolencia relacionada. En ambos casos se considerarían accidentesde trabajo. García desgrana la relevancia que va a tener un diagnóstico u otro: "cuando se produzca una enfermedad profesional o un accidente de trabajo estaremos ante una contingencia profesional conprestaciones e implicaciones distintas a la de la contingencia común".
COMO SE DETERMINA LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
AGENTE: debe existir un agente en el ambiente de trabajo que por sus propiedadespuede producir un daño a la salud, la noción del agente se extiende a la existencia de condiciones de trabajo que implican una sobrecarga al organismo es un conjunto o aparte del mismo.
EXPOSICION:Debe existir la demostración que el contacto entre el trabajador afectado y el agente o condiciones de trabajo nocivas sea capaz de provocar un daño a la salud.
ENFERMEDAD: Debe haber una...
Cuando hablamos de enfermedades profesionales nos referimos a las dolencias causadas por la realización de un trabajo. Pero, ¿quién decide que la causade una enfermedad es laboral y en base a qué criterios? Las actividades, elementos y sustancias que pueden ocasionar una enfermedad profesional están tipificadas por la ley.
El Real Decreto1995/1978, de 12 de mayo, ofrece una larga lista con más de sesenta grupos de enfermedades. Todas ellas aparecen clasificadas en seis grandes tipos: las enfermedades profesionales causadas por agentesquímicos; las enfermedades cutáneas; las producidas por inhalación; las infecciosas y parasitarias; las causadas por agentes físicos y las sistemáticas.
Según explica Jesús García, coordinador confederal delas Mutuas de Accidentes de CCOO, esta lista no es absolutamente cerrada. Existen dos salvedades fundamentales. La primera son las enfermedades, no tipificadas, que mantienen una relación causa-efectocon el trabajo, "siempre que ésta se pruebe". La segunda, las que se agravan como consecuencia del ejercicio del mismo o generan otra dolencia relacionada. En ambos casos se considerarían accidentesde trabajo. García desgrana la relevancia que va a tener un diagnóstico u otro: "cuando se produzca una enfermedad profesional o un accidente de trabajo estaremos ante una contingencia profesional conprestaciones e implicaciones distintas a la de la contingencia común".
COMO SE DETERMINA LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
AGENTE: debe existir un agente en el ambiente de trabajo que por sus propiedadespuede producir un daño a la salud, la noción del agente se extiende a la existencia de condiciones de trabajo que implican una sobrecarga al organismo es un conjunto o aparte del mismo.
EXPOSICION:Debe existir la demostración que el contacto entre el trabajador afectado y el agente o condiciones de trabajo nocivas sea capaz de provocar un daño a la salud.
ENFERMEDAD: Debe haber una...
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