riesgos en el trabajo

RIESGO 
Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto
material, sustancia ó fenómeno pueda, potencialmente,
desencadenar perturbaciones en la salud o integridad
física del trabajador, así como en materiales y equipos.

FACTORES DE RIESGO FÍSICO 
Se refiere a todos aquellos factores ambientales que
dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales
como carga física,ruido, iluminación, radiación ionizante,
radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración,
que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del
trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de
acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los
mismos.

Iluminación.
Es la cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del
empleado. Los estándares de iluminaciónse establecen de acuerdo con el
tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sea la
concentración visual del empleado en detalles y minucias, más necesaria
será la luminosidad en el punto focal del trabajo.
La iluminación deficiente ocasiona fatiga a los ojos, perjudica el sistema
nervioso, ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es responsable de una
buena parte delos accidentes de trabajo.
Un sistema de iluminación debe cumplir los siguientes requisitos:
 Ser suficiente, de modo que cada bombilla proporcione la cantidad de
luz necesaria para cada tipo de trabajo.
 Estar constante y uniformemente distribuido para evitar la fatiga de los
ojos, que deben acomodarse a la intensidad variable de la luz. Deben
evitarse contrastes violentos de luz ysombra, y las oposiciones de claro
y oscuro.
Niveles mínimos de iluminación para tareas visuales (en Lúmenes).

RUIDO
El sonido es producido por la vibración de cuerpos o moléculas
dependiendo de sus fuentes moderadoras se convierte en ruido.
Características del ruido
Todo ruido tiene tres características, estas son: intensidad, frecuencia y
timbre.
 Intensidad: Es la potencia acústicatrasmitida por unidad de superficie,
perpendicular a la dirección de propagación. Se mide en wats por m² pero
en forma practica se utiliza una escala logarítmica en la cual la intensidad
de un sonido con respecto a otro se define como diez veces el logaritmo de
la razón de sus intensidades, es tos niveles se definen como decibeles (dB) Frecuencia: Es el número de oscilaciones por segundo y se mide en Hertz
(Hz).
 Timbre: La mayoría de los sonidos tienen una frecuencia fundamental y
otros componentes en múltiplos de esta frecuencia básica llamados
armónicos. Estos armónicos en conjunto construyen el timbre, que permite
individualizar cada sonido.

Efectos auditivos
Normalmente la sensibilidad auditiva disminuye con la edad, proceso llamado presbiacusia. Por
lo tanto al analizarlos datos de perdida de audición se debe tener en cuenta los efectos de la
edad.
El desplazamiento del umbral inducido por el ruido es la cantidad de perdida de audición
atribuible únicamente al ruido, una vez que se ha descontado la producida por la presbiacusia.
Suele considerarse trastorno auditivo cuando los individuos comienzan a tener dificultades para
llevar una vida normal(comprensión del habla).

Efectos no auditivos
Estos efectos comprometen diferentes sistemas y no guardan relación con los auditivos.
 Se hizo un estudio entre un grupo de trabajadores que se expusieron a ruidos de 85 a 115 dB y
otro a 70 dB o menos. En el grupo expuesto se encontró, además de una mayor incidencia de
perdida auditiva una prevalencia mas elevada de úlceras pépticas e hipertensión.
 Seexpuso otro grupo a ruidos de gran intensidad. Se registró una mayor frecuencia de
trastornos circulatorios y una incidencia mayor de fatiga e irritabilidad en el grupo expuesto al
compararlos con los testigos.
 Se examinaron a trabajadores expuestos a niveles de 110 a 124 dB y encontró un
estrechamiento persistente de los colores, hallazgo que no ha podido ser corroborado en otros...