Riesgos ergonomicos en un call center

riesgos ergonomicos en un call center
Informe Ergonomía
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Contenido
Introducción 3
Objetivo General 4
Objetivo Especifico 4
Alcance 5



Introducción

El empleador estaráobligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también losimplementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
Deberá asimismo prestar o garantizar los elementos necesarios para que los trabajadores en caso de accidente o emergenciapuedan acceder a una oportuna y adecuada atención médica, hospitalaria y farmacéutica.
Los organismos administradores del seguro de la ley Nº 16.744, deberán informar a sus empresas afiliadas sobrelos riesgos asociados al uso de pesticidas, plaguicidas y, en general, de productos fitosanitarios.
Corresponderá también a la Dirección del Trabajo fiscalizar el cumplimiento de normas de higiene yseguridad en el trabajo, en los términos señalados en el artículo 191, sin perjuicio de las facultades conferidas a otros servicios del Estado en virtud de las leyes que los rigen.

Objetivo GeneralDetectar riesgos ergonómicos presentes en el lugar de trabajo.
Objetivo Especifico

Evaluación a través del método REBA a las posturas de forma independiente que el trabajador utiliza paraefectuar su labor.
A través de los siguientes pasos:
* Observar
* Identificar
* Medir

Alcance

1. DATOS EMPRESA

NOMBRE: XINERGIA S.A.
RUT: 77.905.300-8
DIRECCIÓN: ArzobispoLarraín Gandarillas, #125, Comuna de Providencia
TELÉFONO: (56-2) 328 2100
ACTIVIDAD ECONÓMICA: Recursos Humanos

2. DATOS PERSONALES

NOMBRE: ALEXIS SEBASTIAN QUINTEROS MILLAN
EDAD: 21 añosSEXO: MASCULINO
PESO: 63 KILOGRAMOS
ESTATURA: 1,68
ENFERMEDAD PREXISTENTE: NINGUNA
DIRECCIÓN: PASAJE ELENA 2404, VILLA BLANCA NIEVES, COMUNA DE LA FLORIDA
TEZ : BLANCO
ESTADO CIVIL: SOLTERO...