Riesgos Fisicos

¿Cómo trabajar con algo que es Intangible?
(La intangibilidad preventiva)
La prevención de accidentes es una de las actividades más abstractas
(Prevenir) sobre los hechos más dramáticamente reales (accidentes).
Prevenir se suele plantear como la actividad dedicada a que “No sucedan
accidentes”. El principal problema es que en la realidad no existen los no
sucesos, y por tanto elprocedimiento para que no sucedan cosas se vuelve
intangible

La prevención no puede tratar directamente de que no sucedan las cosas.
La prevención debe definir y tratar con acciones o actuaciones que, dentro
de los sistemas de trabajo, sean lo más incompatibles con los sucesos que
queremos evitar, en este caso los accidentes.

Definiciones Relevantes (OHSAS 18001:2007)
PELIGRO: Fuente, situación oacto con el potencial para causar daño en
términos de daño humano o deterioro a la salud.

IDENTIFICACION DE PELIGROS: Proceso mediante el cual se reconoce
que existe un peligro y se definen sus características.

RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o
exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que
puede causar el suceso o exposición.EVALUACIÓN DE RIESGOS: Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que
surgen de uno o varios peligros, teniendo en cuenta lo adecuado de los
controles existentes, y decidir si el riesgo o riesgos son o no aceptables.

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Definiciones Relevantes (OHSAS 18001:2007)
INCIDENTE: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual
ocurre o podría haber ocurrido un daño o deterioroa la salud (sin tener en
cuenta la gravedad) o una fatalidad.

DETERIORO A LA SALUD: Condición física o mental identificable y
adversa que surge y/o empeora por la actividad laboral y/o por situaciones
relacionados con el trabajo.

MEJORA CONTINUA: Proceso recurrente de optimización del Sistema de
gestión de SST, para lograr mejoras en el desempeño de la SST global de
forma coherente conla política de SST de la organización.

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¿Qué es prevenir? y ¿Por qué?
•¿Qué es Prevenir?: Se debe entender como anticiparse a los
hechos tomando una serie de controles, antes de que estos ocurran
y, así evitar una consecuencia indeseable.

•¿Por Qué?: Porque en la medida que las personas que integran
una empresa, tienen:

 Un cabal conocimiento sobre las manerascorrectas de efectuar
los trabajos,
 Un manejo de las técnicas preventivas a aplicar, sobre los
sistemas de control y sobre las causas y consecuencias de los
incidentes.
Evidentemente se encuentran MEJOR PREPARADOS para evitar
pérdidas.

Concepto de Riesgo
¿Qué es el riesgo?

Cuando en un proceso existe la posibilidad de que haya una alteración
respecto de los resultados, se debe entenderque existe un riesgo. Así, el
riesgo se puede entender como:

“Es la VARIACION que se puede PRODUCIR en los
RESULTADOS ESPERADOS de una SITUACION DADA,
dentro de un período determinado”

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Concepto de Riesgo.
Un riesgo tiene potencial para:
•Dañar a las personas, aún aquellas que tienen experiencia y conocimiento
sobre su trabajo.
•Dañar a la propiedad.
•Afectarsignificativamente la cantidad, calidad y/o los costos de producción,
vale decir, los indicadores de productividad.

Definiciones Relevantes

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Tipos de Riesgos
•Riesgo Especulativo: Es el riesgo
que tiene la posibilidad de GANAR o
PEDER.
Ejemplo: Juegos de Azar

Riesgo Puro: Es aquel que cuando se
manifiesta en un evento, sólo puede
generar pérdidas. Estos riesgos sepueden categorizar en Riesgos
Inherentes y Riesgos Incorporados.
Se encuentra asociado a la realidad
laboral, en el sentido de que ocurre o
no ocurre, pero JAMAS GANAMOS.

Tipos de Riesgos Puros
•Riesgo Inherente: Propio del
trabajo o proceso, no puede ser
eliminado del sistema.
Propio de cada empresa, según su
actividad (DS 110-1968, Ministerio
del Trabajo)

•Riesgo Incorporado:...