riesgos higienicos

INTRODUCCIÓN

Una de las principales preocupaciones de una entidad empresarial es el control de riesgos que atentan contra la salud de los funcionarios en el desarrollo de sus actividades laborales; pretendiendo mejorar el ambiente de trabajo, diseña, implementa y ejecuta el PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfierenen el desarrollo normal de las actividades misionales y de apoyo de la entidad, lo que incide negativamente en su productividad y por consiguiente, amenaza su solidez y permanencia; esto ocasiona graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

































JUSTIFICACION

El conocimiento de la salud ocupacional se convierte en uninstrumento de mucha utilidad para las personas que de una u otra manera están involucradas dentro de todo el proceso productivo de una empresa, ya que ayuda a evaluar y controlar o por ,lo menos a minimizar los factores de riesgo inherentes a cada proceso.
Es un instrumento de mucho valor por que brindar a trabajadores y empresarios el control y prevención de enfermedades laborales.FACTORES DE RIESGO HIGIENICO

Se considera riesgo higiénico a la posibilidad de que un trabajador sufra un daño, con ocasión o a consecuencia, de su trabajo, en particular por la exposición medioambiental (agentes físicos, químicos y biológicos).
Una posible consecuencia de dichas exposiciones, son las EnfermedadesProfesionales, o deterioros paulatinos de la salud de los trabajadores, como consecuencia de la dosis recibida de un contaminante.
Los contaminantes se presentan unas veces, como porciones de materia inerte o viva y otras, en forma de manifestaciones energéticas.
Los factores de riesgo higiénico se dividen en físicos, químicos y biológicos, según su naturaleza y características.

RIESGO HIGIENICO PORAGENTES FISICOS
Son estados energéticos agresivos para la salud humana, cada vez con más importancia por los avances tecnológicos.

EXPOSICIÓN AL RUIDO:
El ruido es un sonido no deseado cuyas consecuencias son una molestia para el publico, con riesgo para su salud física y mental. Las características del sonido, que van a hacer diferentes los ruidos, son:

• FRECUENCIA: Es el número de vecesque vibra una onda sonora por unidad de tiempo. Se mide en hercios (Hz).
• INTENCIDAD: Es la fuerza de la vibración sonora. Se mide en decibelios (dB.) y determina el grado de energía o presión sonora. Nos permite clasificar los sonidos en fuertes o débiles.

LOS RUIDOS SE PUEDEN CLASIFICAR EN:

Ruido constante:
Es aquel cuyos niveles de presión sonora no presenta oscilaciones y se mantienerelativamente constantes a través del tiempo. Ejemplo: ruido de un motor eléctrico.

Ruido intermitente:
Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas de la intensidad sonora en forma periódica. Ejemplo: el accionar un taladro.

Ruido de impacto:
Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un nivel de presión sonora en intervalos de tiempo menores. Ejemplo: elproducido por los estampadores.


EFECTOS EN LA SALUD CAUSADAS POR EL RUIDO

- Pérdida temporal de audición:
Al cabo de breve tiempo en un lugar de trabajo ruidoso a veces se nota que no se puede oír muy bien. Se denomina desplazamiento temporal del umbral a esta afección. El zumbido y la sensación de sordera desaparecen normalmente al cabo de poco tiempo de estar alejado del ruido. Después dedejar el trabajo, puede costar varias horas recuperarse, lo cual puede ocasionar problemas sociales, porque al trabajador le puede resultar difícil oír lo que otras personas dicen o puede querer escuchar la radio o la televisión más altas que el resto de la familia.

TEMPERATURAS EXTREMAS:
La temperatura es una magnitud referida a las nociones comunes de calor o frío.
Existen cargos cuyo sitio...