Riesgos laborales caso 1

CASO I:

1. Determinación de los riesgos a analizar
Siguiendo el método de evaluación ISTAS-21, los riesgos a analizar para los problemas psicosociales que se presentan en ECOFARMA son:
Riesgopara la salud del trabajador por altas exigencias psicológicas sensoriales.
Riesgo para la salud del trabajador por bajo sentido del trabajo.
Riesgo para la salud del trabajador por baja calidad delliderazgo.
Riesgo para la salud del trabajador por falta de refuerzo o feedback, sobre cómo se hace el trabajo detalladamente para así poder modificar las cosas que fallen.
Riesgos de sufrir estréspor baja previsibilidad, es decir por falta de información adecuada, suficiente y a tiempo para adaptarse un trabajador a los cambios realizados en su entorno.
Riesgos para la salud del trabajadorpor alta inseguridad en el trabajo.
Riesgo para la salud física y mental del trabajador al no tener influencia en el trabajo como: margen de decisión y autonomía sobre un método para hacer las tareas.2. Identificación de los trabajadores expuestos a dichos riesgos:
Los trabajadores expuestos a los riesgos nombrados en el punto anterior y de acuerdo a lo expresado por el caso de ECOFARMA sonlos 18 trabajadores que trabajan en el área de producción, quienes han sufrido cambios en los procedimientos de producción por la inclusión de nuevas tecnologías.
3. Formulación de la Hipótesis
Debidoa los problemas que se han presentado en el área de producción de ECOFARMA como: (fallas en cantidad y la calidad de la producción, aumento de tiempos muertos, incidentes, quejas de los trabajadores,muchos errores en la ejecución de las tareas), es necesario hacer un análisis de factores psicosociales que puedan estar afectando el óptimo desempeño de los trabajadores mencionados.
Teniendo encuenta la introducción de nuevas tecnologías al proceso de producción, la cual generó necesidades de capacitación y adaptación de los empleados a nuevos procedimientos, y teniendo en cuenta el perfil...