Riesgos Laborales Colombia

Riesgos Laborales y su
clasificación

Ambiente Laboral
Son todos los elementos físicos, biológicos,

químicos, sociales y culturales que conforman el
ambiente de trabajo… y que en ciertos momentos
adversos pueden generar condiciones de trabajo
negativas. Viene a representar de alguna forma a la
organización y su estructura, al reflejarse en el
espacio donde se desarrollan sus actividades.Ambiente Laboral Saludable (OMS)
Es aquel en el que los trabajadores y directivos

colaboran en utilizar un proceso de mejora continua
para proteger y promover la salud, seguridad y
bienestar de los trabajadores y la sustentabilidad del
espacio de trabajo.
Organización del Trabajo
Recursos
Personal
es de
Salud

Entorno Físico
Salud y
Segurida
d

Entorno
Salud,
Psicosocial
Segurida
dy
Bienesta
rCultura del Espacio Laboral

Formas
de
participa
r en la
Comunida
d

(Familia)

Dinámica Laboral

Entorno
Entorno
Psicosoci
Psicosoci
al
al
CONDICIONE
CONDICIONE
S
S

POSITIVAS
POSITIVAS

Higiene
Higiene
del Trabajo
Trabajo
del

Salud
Salud
Ocupacion
Ocupacion
al
al

Seguridad
Seguridad
en el
el
en
Trabajo
Trabajo

Calidad
Calidadde
de
Vida
Vidaen
enel
el
Trabajo
Trabajo

•Físicas
Salud•Psicológicas
Salud Física
Física yy Mental
Mental del
del Trabajador
Trabajador
•Sociológicas

Higiene del Trabajo
Se refiere al “conjunto de normas y procedimientos
que buscan proteger la integridad física y mental del
trabajador, preservándolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico
en que ejecuta las labores.”

Salud Ocupacional
SALUD: "el estado de completo bienestarfísico, mental y social y
no solamente la ausencia de enfermedad". La salud es un derecho
humano fundamental, y el logro del grado más alto posible de salud
es un objetivo social. Organización Mundial de la Salud(OMS)

La salud ocupacional es la disciplina que busca el bienestar
físico, mental y social de los empleados en sus espacios de
trabajo.
 Programas de salud ocupacional:
 Planeación,organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas
actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.

Seguridad en el Trabajo
Es el conjunto de medidas técnicas, educativas,
médicas y psicológicas utilizadas para prevenir
accidentes, eliminar las condicionesinseguras del
ambiente, instruyendo o convenciendo a las
personas sobre la necesidad de implantar prácticas
preventivas.” (Chiavenato, 2003:397).

Calidad de Vida en el Trabajo
Representa el grado de satisfacción de las necesidades de
los miembros de la empresa mediante su actividad en
ella, en el trabajo la calidad de vida va a determinarse
por la satisfacción que el empleado siente conrelación a
las circunstancias que rodean sus actividades laborales
Se plantea una relación estrecha entre:

Miembros
Miembrosde
de
la
la
Organización
Organización

Actividad
Actividad
Satisfacción
Satisfacción
Laboral
Laboral
de
delas
las
dentro
dentrode
dela
la Necesidades
Necesidades
Organización
Organización

Riesgo Laboral
Es un riesgo existente en el espacio de trabajo que puede resultar
en unaenfermedad laboral o en un accidente laboral.
Factores de Riesgo: Son aquellos que se van a relacionar
directamente con la actividad ejercida.
 Equipo Multidisciplinario:


Higiene Laboral – Medicina del Trabajo – Ergonomía- Psicología


Importancia de su reconocimiento

Clasificación de los Factores de Riesgo:





Seguridad: Riesgos de tipo físico
Factores de origen: Físicos – Químicos -Biológicos
Características del Trabajo: Factores de tipo Ergonómicos
Organización del Trabajo: Riesgos de tipo Psicológicos (fatiga mental)

Riesg
Riesg
o
o

o
o

Daño
Daño

Factores de
Riesgo
Peligr
Peligr

viabilidad de ocurrencia de
un incidente
potencialmente dañino

es el detrimento, perjuicio o
menoscabo causado por
culpa de otro en el
patrimonio o la persona
es la vulnerabilidad ante un...