riesgos laborales en españa
Páginas: 4 (921 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2013
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS EMPRESAS.
1-¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales?
La Prevención de Riesgos Laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y lasalud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo e implantación de actividades ymedidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.
La Prevención de Riesgos Laborales trata de actuar sobre aquellos factores o condiciones de trabajo que pueden afectarnegativamente a la salud del trabajador. En definitiva, la Prevención de Riesgos Laborales persigue la protección de la salud de los trabajadores.
2-¿En que consiste la prevención de riesgos?
1. Evitar losriesgos. Eliminar aquellos que sean evitables.
2. Evaluar los riesgos. Aquí se determinan aquellos riesgos que no se pueden evitar para lo cual habrá que analizar las características de los locales,instalaciones, equipos de trabajo, agentes químicos, físicos o biológicos utilizados, etc. La evaluación debe hacerse al inicio de la actividad o cuando se modifiquen los equipos, las condiciones detrabajo, nuevos trabajadores, etc.).
3. Planificar y aplicar la actividad preventiva. Si de la evaluación anterior se pusieran de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario planificará laactividad preventiva que proceda con objeto de eliminar, controlar o reducir dichos riesgos.
3-¿A qué obliga la ley?
La Prevención de Riesgos Laborales es una obligación legal para todas las empresas. Encaso de no cumplir la ley la empresa puede ser sancionada y el empresario puede tener responsabilidades, administrativas, civiles e incluso penales. La cuantía de las sanciones administrativas varíaen función de la calificación y tipificación de la infracción:
Leves: de 40 € hasta 2.045 €.
Graves: de 2.046 € hasta 40.985 €.
Muy Graves: de 40.986 € hasta 819.780 €.
4-¿Cuáles son las...
1-¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales?
La Prevención de Riesgos Laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y lasalud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo e implantación de actividades ymedidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.
La Prevención de Riesgos Laborales trata de actuar sobre aquellos factores o condiciones de trabajo que pueden afectarnegativamente a la salud del trabajador. En definitiva, la Prevención de Riesgos Laborales persigue la protección de la salud de los trabajadores.
2-¿En que consiste la prevención de riesgos?
1. Evitar losriesgos. Eliminar aquellos que sean evitables.
2. Evaluar los riesgos. Aquí se determinan aquellos riesgos que no se pueden evitar para lo cual habrá que analizar las características de los locales,instalaciones, equipos de trabajo, agentes químicos, físicos o biológicos utilizados, etc. La evaluación debe hacerse al inicio de la actividad o cuando se modifiquen los equipos, las condiciones detrabajo, nuevos trabajadores, etc.).
3. Planificar y aplicar la actividad preventiva. Si de la evaluación anterior se pusieran de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario planificará laactividad preventiva que proceda con objeto de eliminar, controlar o reducir dichos riesgos.
3-¿A qué obliga la ley?
La Prevención de Riesgos Laborales es una obligación legal para todas las empresas. Encaso de no cumplir la ley la empresa puede ser sancionada y el empresario puede tener responsabilidades, administrativas, civiles e incluso penales. La cuantía de las sanciones administrativas varíaen función de la calificación y tipificación de la infracción:
Leves: de 40 € hasta 2.045 €.
Graves: de 2.046 € hasta 40.985 €.
Muy Graves: de 40.986 € hasta 819.780 €.
4-¿Cuáles son las...
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