Riesgos Laborales En Hospitales

FACTOR DE RIESGO SERVICIO EN EL QUE SE PRODUCE DAÑOS Y POSIBLES ENFERMEDADES MEDIDAS PREVENTIVAS
FATIGA MUSCULAR
Esfuerzo muscular estático (largas estancias en pie, unidad de laboratario, etc.)
Esfuerzo muscular dinámico (trabajo en planta)
Farmacia
Laboratorio
Trabajo en planta


- Cansancio
- Disminución del ritmo de trabajo
- Torpeza de movimientos
- Disminución de lacantidad y calidad del trabajo

A) Manejo de cargas de forma segura y ergonómica
► NO levantar cargas excesivas
► Utilizar ayudas mecánicas
► Adoptar posturas adecuadas
► NO girar el tronco manteniendo una carga
► Llevar pesos de forma adecuada
► Empujar cargas en vez de tirar de ellas
► Manipular pesos a la misma altura
► NO estar mucho tiempo en la misma posición
B) Evitar factores deriesgo agravantes
▪ Intrínsecos
▪ Extrínsecos
C) Mantener saludable el sistema osteomuscular
▪ Ejercicio físico
PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS
Son aquellos que pueden favorecer la aparición de alteraciones
en la salud de los-as trabajadores/as que manejan PVD, si no
reúnen las condiciones ergonómicas adecuadas.

Farmacia



En estos años se han multiplicado los trabajos sobrealteraciones de la salud en los-as trabajadores/as que utilizan
pantallas de visualización de datos.
• Fatiga muscular
• Tendinitis de D‘Quervaine
• Fatiga mental o psicológica - Reconocimiento oftalmológico periódico
- Pausas en el trabajo

RIESGO PSICOSOCIOLÓGICO
A) Método de trabajo:
- Ritmo de trabajo.
- Monotonía/Repetitividad.
- Iniciativa/Autonomía.
- Cualificación.
-Responsabilidad.
B) Estructura de la organización:
- Comunicación.
- Estilo de mando.
- Participación en la toma de decisiones.
C) Tiempo de trabajo:
- Pausas.
- Horario.
- Trabajo a turnos.
- Trabajo nocturno.


Farmacia
Laboratorio
Trabajo en planta





• Estrés laboral
• Síndrome del burnout
• Acoso psicológico laboral
• Depresión laboral
• Acoso sexual
• Violencia física overbal
• Carga mental Evaluación de riesgos psicosociales.
Medidas en la organización del trabajo.
Tener apoyo psicológico.
Formar a responsables de áreas y a los delegados/as
en gestión de conflictos.
Aplicar medidas disciplinarias como el despido o el traslado del agresor.

TRABAJO A TURNOS Y NOCTURNO

Farmacia





- Alteración del equilibrio biológico.
- Alteracionesen ritmos corporales.
- Cambios en hábitos alimentarios.
- Perturbaciones en la vida familiar y
social.
- Incidencia en la vida profesional
- La elección de los turnos será discutida por los interesados.
- Los turnos deberán respetar al máximo el ciclo de sueño de tal forma que los cambios de turno se establezcan entre las seis y las siete de la mañana, las dos y las tres de la tarde ylas diez y las once de la noche.
- En referencia a la duración de los turnos, actualmente se tiende a realizar ciclos cortos, de tal forma que se cambie de turno cada dos o tres días.
- La rotación es otro aspecto a considerar. Es posible establecer dos modalidades: mañana-tarde-noche o
noche-tarde-mañana.
- Además de lo anterior, es recomendable establecer un
sistema de vigilancia de lasalud para detectar la falta de adaptación y poder, así, prevenir situaciones irreversibles.
CONTAMINACION DE LOS OJOS EN CASO DE SALPICADURAS

Laboratorio

- Infecciones
- Pérdida de visión
- Úlceras en el globo ocular
- Desprendimiento de retina

Lavar los ojos inmediatamente con abundante
cantidad de suero salino o agua corriente.
Retirar las lentes de contacto, si se tuvieran.Colocar la persona afectada en decúbito supino, irrigarle los ojos con un lavaojos, el tubo debe quedar por encima de la nariz, el chorro se dirige a la mitad
central de cada ojo.
Aplicar como mínimo un litro de agua a cada ojo.
NO APLICAR NINGUNA SOLUCIÓN
NEUTRALIZANTE.
Acudir al servicio de urgencias después de haber lavado los ojos.

CONTANCO CON PRODUCTOS QUÍMICOS CORROSIVOS...