riesgos laborales real

3.4 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

Dada la anterior explicación con respecto a factores de riesgos existentes, desarrollar el siguiente taller.
Intenta definir con tus propias palabras.
1. ¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales?
la prevención de riesgos laborales se refiera a prevenir accidentes laborales o enfermedades causas por elmismo entorno donde se encuentra laborando. Se realiza una evaluación de riesgo y dota a los empleados de EPP(elementos de protección personal) y toma las medidas necesarias para prevenirlos.
2. ¿Para qué sirve la prevención?
eliminar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
trabajar en condiciones seguras
cumplir con las normas vigentes y evitar sanciones.a
mejorar la gestión de laempresa.
mejorar la satisfacción de los trabajadores y la motivación, aumentando así la productividad y los beneficios de la empresa.
3. ¿De qué especialidades se compone la prevención? Cite un ejemplo de cada especialidad.
Se compone de cuatro especialidades:
Seguridad en el Trabajo:
EJEMPLO: caídas, resbalones, sobreesfuerzos, contacto con corriente eléctrica o con superficies con temperaturasextremas.
Higiene Industrial
EJEMPLO: un trabajador expuesto a compuestos químicos , microorganismos, ruido, temperaturas altas
Ergonomía
EJEMPLO: esfuerzos, manipulación de cargas, posturas de trabajo.
Medicina del Trabajo:
EJEMPLO: el trabajador tiene que tener todas sus vacunas
PARA TENER EN CUENTA… Y RESOLVER
d) Adaptar el trabajo a las personas: con respecto a la concepción depuestos, así como a la elección de los equipos y métodos de trabajo y de producción, con el fin de atenuar el lotrabajo monótono y repetitivo. Ejemplo: el puesto de trabajo que se requiere estar mucho tiempo de pie, se pueden proporcionar apoyos.
e) Tener en cuenta la evolución de la técnica: introducir en la actividad diaria del trabajo los nuevos adelantos tecnológicos, que ayudaran a prevenir yreducir los riesgos sobre la salud de los trabajadores. Ejemplo: introducción de maquinaria con tecnología más moderna que elimine riesgos.
f) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro: utilizar herramientas o productos que generen menos riesgos para la salud.
g) Planificar la prevención: la prevención de riesgos laborales se integrará en todas las áreas de la empresa.Además, se tendrá en cuenta la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales.
h) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores: Una adecuada información a los trabajadores sobre los riesgos profesionales de su puesto y la manera de prevenirlos, complementada con una adecuada formación mejorará considerablemente lasalud de los trabajadores. Teniendo en cuenta los anteriores ítems.
Desarrollar una historieta, escoge un espacio laboral, involucrando los ocho (8) principios de la acción preventiva en riesgos laborales; como recomendación te sugiero escoger un sitio de trabajo acorde a tu tecnólogo.























OBSERVA, IDENTIFICA Y ESCRIBE 1. En las siguientes gráficas encontraras una seria defactores de riesgos. Observa e identifica los factores y escribe en cada columna.

TIPO DE ACCIDENTE
FACTORES DE RIESGO

FISICO

MECANICO




ELECTIRCO

NATURALE S

PSICOSOCIAL


QUIMICO


ERGONOMICO




ERGONOMICO

DEFINE. DA TUS PROPIOS CONCEPTOS
1. ¿Qué es la evaluación de riesgos?
La evaluación de riesgos es la actividad fundamental que la Ley establece para poder detectar los riesgos quepuedan existir en todos y cada uno de los puestos de trabajo de la empresa y que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores estableciendo las medidas preventivas pertinentes y las prioridades.
2. ¿Qué se debe evaluar en una empresa, para poder llegar a los factores de riesgos
Habría que revisar con especial atención:
Las instalaciones, las máquinas, los equipos, las herramientas...