riesgos laborales

RIESGOS LABORALES

Podemos definir “riesgo laboral” como la probabilidad de obtener un resultado desfavorable como consecuencia de la exposición a un evento que puede ser casual, fortuito oinseguro. El “riesgo laboral” es la posibilidad de ocurrencia de un siniestro, el cual puede ser causado o no, directo o indirecto de una acción, sea este efecto de una imprudencia, impericia o negligenciade quien la realiza.

La definición de riesgo laboral aparece en el artículo 4 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que define el término como “la posibilidad de que un trabajadorsufra un determinado daño derivado de su trabajo”. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valoraran conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidaddel mismo. Se considera como daños derivados del trabajo las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Factores de Riesgo Laboral

Se pueden considerar losfactores de riesgo laboral clasificados en los siguientes grupos:

• Factores o condiciones de seguridad.
• Factores de origen físico, químico o biológico o condiciones medioambientales.
• Factoresderivados de las características del trabajo.
• Factores derivados de la organización del trabajo.

Factores o condiciones de seguridad

Se incluye en este grupo las condiciones materiales queinfluyen sobre la accidentabilidad: pasillo y superficies de transito, aparatos y equipos de elevación, vehículos de transporte, maquinas, herramientas, espacios de trabajo, instalaciones eléctricas.Factores de origen físico, químicos y biológicos

Se incluye en este grupo los denominados “contaminantes físicos” (ruido, vibraciones. Iluminación, condiciones termo higrométricas, radiacionesionizantes: rayos x, rayos gamma, etc., y no ionizantes: ultravioletas, infrarrojos, microondas, etc. Los denominados “contaminantes químicos” presentes en el medio ambiente de trabajo constituido por...