riesgos laborales

En la prevención de riesgos laborales, se debe determinar la
protección de la salud e integridad física de los trabajadores, logrando
un ambiente laboral óptimo, comprendiendo un factordeterminante
para la cobertura de dicha prevención, como el control de accidentes
de trabajo, debido a ello se debe cobijar cada aspecto relevante en la
generación de los mismos.
La verdadera prevención selogra investigando los incidentes y
mediante este procedimiento se adoptan las recomendaciones que se
generan de la investigación, ya que siempre que ocurre un accidente,
han ocurrido previamentevarios incidentes que alertaron sobre la
situación de riesgo.
Por lo anterior, a continuación se trabajará sobre estos conceptos y su
metodología de prevención, para el bienestar de los trabajadores,así
como en la prevención de enfermedades laborales, las cuales son del
mismo modo, algunas de las consecuencias de un accidente de
trabajo, que afectan perjudicando directamente al trabajador y ala
empresa. Explore la siguiente historia con Sauguro:
Accidente
Suceso repentino no deseado que
produce consecuencias negativas
ya sea en las personas, las
instalaciones, las máquinas o elproceso.
Según la ley 1562 del 2012, accidente de trabajo es:
“Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, unaperturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte”
(Artículo 3).
A esta definición , en el mismo artículo, se le adicionan:
Denición de accidente e incidente
También, se consideraaccidente de trabajo, el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.Se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de
actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por
cuenta o en representación del empleador o de la...