riesgos laborales

TALLER 2
1. De las siguientes normativas estudiadas en el material semanal:
Ley 100 de 1993
Decreto 1295 de 1994
Resolución 2400 de 1979
OHSAS 18001
Ley 9 de 1979
Decreto 614 de 1984Resolución 1016 de 1989
Resolución 1401 de 2007
Resolución 2346 de 2007
Ley 1562 de 2012
Resolución 1409 de 2012
Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144
Escoja 3 que en su opinión lostrabajadores de la empresa ISSAL ltda deberían conocer.
2. Por medio de una presentación, un video o un folleto, presente los puntos más importantes y relevantes de las normativas escogidas. (Recuerde queaunque este producto lo verá sólo su tutor, usted debe pensar que es para los trabajadores de la empresa ISSAL ltda, por lo cual la información consignada allí, debe ser relevante para ellos, así como,mantener un lenguaje entendible y atractivo).

DESARROLLO
Ley 100 de 1993
El sistema de seguridad social integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y lacomunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.
El sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, lasinstituciones y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carácter económico, de salud y servicios complementarios, materia de esta Ley, u otras que se incorporennormativamente en el futuro.
Ley 1562 de 2012
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
sistema General de Riesgos Laborales: Esel conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedanocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades...