riesgos laborales

03/04/2014

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Evolución Histórica

Orígenes de la legislación laboral en Chile

Orígenes de la legislación laboral en Chile

Desde fines del siglo XIX el desarrollo del
capitalismo en Chile transformó profundamente
el mundo del trabajo. Surgió un proletariado
vinculado a la actividadminera, la incipiente
industrialización y las actividades urbanas
propias del crecimiento de las ciudades y
puertos.

Sin embargo, las demandas de los trabajadores
apuntaban a una completa legislación que
regulara claramente el contrato de trabajo, los
protegiera
en
caso
de
enfermedades
o
accidentes laborales, permitiera la organización
sindical y la huelga legal con sus respectivosmecanismos de solución del conflicto.

Al mismo tiempo, el crecimiento del aparato
estatal y las actividades urbanas permitieron la
expansión de las labores de “cuello y corbata”,
como se denominaba a los empleados, cuya
diferencia con los obreros residía en el
predominio
en
sus
labores
del
esfuerzo
intelectual sobre el físico.

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Orígenes de la legislación laboral enChile
Después de los convulsionados sucesos políticos
que llevaron al poder al general Carlos Ibáñez
del Campo en 1927, comenzó la aplicación de la
nueva legislación laboral. La gran diversidad de
leyes
laborales,
reglamentos
y
decretos
relacionados con su aplicación, hizo necesaria la
dictación de un solo cuerpo legal para facilitar
su estudio, divulgación y aplicación.
Es así como,el 6 de febrero de 1931, fue
aprobado en el Congreso Nacional el Código del
Tr a b a j o r e f u n d i e n d o e n u n s o l o t e x t o c a t o r c e
leyes y decretos leyes relacionados con el mundo
del trabajo.

Orígenes de la legislación laboral en Chile
Estas transformaciones del mundo laboral
estuvieron marcadas por permanentes conflictos
que dieron lugar a sostenidos movimientossociales. Poco a poco, los trabajadores fueron
logrando una legislación social que permitió
mejorar sus paupérrimas condiciones de trabajo.
Es así como, desde 1907 en adelante, lentamente
se va promulgando una legislación social: el
descanso dominical, los días feriados, la silla
para empleados y obreros del comercio, salas
cunas en los establecimientos industriales.

EVOLUCION HISTÓRICADE LA SEGURIDAD

EVOLUCION HISTÓRICA DE LA SEGURIDAD

En Chile nuestra legislación de seguridad se
remonta prácticamente a los tiempos de la
dominación Española, la cual mediante Reales
Cédulas bajo Carlos V y Felipe II “Prohibía usar
los indios como bestias de carga, excepto
cuando se trataba de transportar artículos
esenciales, debiendo en todo caso ocuparse
mayores de 18 años y concargas no mayores de
25Kg. y en casos de accidentes en las minas los
lesionados deberían recibir de los encomenderos
atención médica y 50 % de su jornal”.

Solo en 1916 y bajo el número 3.170, se legisla sobre accidentes
del trabajo, estableciéndose:

EVOLUCION HISTÓRICA DE LA SEGURIDAD

PERIODO LEGISLACIÓN INDIANA

La legislación chilena, en cuanto a Accidentes del trabajo yEnfermedades profesionales, se puede dividir en cuatro
períodos:

Abarca desde el descubrimiento y conquista del país hasta la
dictación de los primeros códigos (1855).

Periodo de la legislación Indiana

El descubrimiento de América hizo que los reyes españoles
dictaran frondosas legislaciones que tendían a proteger al
trabajador indígena.

Periodo de la legislación Aislada

Atención médica,Pago de subsidios e indemnizaciones,
Asegurándose además la responsabilidad patronal de los
accidentes.
Por otra parte dicha legislación dejó fuera aquellos accidentes
ocurridos con gran culpa de las víctimas, las enfermedades
profesionales y los accidentes ocurridos en trabajos
transitorios.

Periodo de la primeras leyes específicas
Periodo actual – Ley 16.744

Estas legislaciones...