Riesgos Laborales

RIESGOS DE TRABAJO
Profesor: Darío Mora

Materia: FAT (Formación en Ambiente de Trabajo)

Alumnas: Lucero Belén, Nolte Cyntia

Curso: Sexto I

Fecha de entrega: 04/11/14

SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO
Este sistema nace cuando se sanciona la Ley Sobre Riesgos del Trabajo Nº 24.557, el 13 de
Septiembre de 1995, entrando en vigencia con su promulgación y publicación el 3 de Octubredel
mismo año.
Al surgir la nueva Ley de Riesgos del Trabajo se aparecen las Aseguradoras de Riesgos del
Trabajo (A.R.T) que son las encargadas de brindar las prestaciones correspondientes y establecer
las acciones de prevención.

OBJETIVO
Reducir La siniestralidad laboral a través de la prevención
Reparar los daños causados por los accidentes de trabajo y enfermedades Profesionales.Rehabilitar, recalificar y recolocar al trabajador accidentado.
Promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevención y de las
prestaciones reparadoras.

Accidentes de trabajo
Accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia
del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
El accidente de trabajo es el indicador inmediato ymás evidente de unas malas condiciones de
trabajo y dada su frecuencia y gravedad, la lucha contra los accidentes es siempre el primer paso
de toda actividad preventiva. Se calcula que los accidentes representan alrededor del 10% de la
mortalidad derivada del trabajo.
El accidente con lesiones, según las consecuencias en el trabajador, puede ser «con baja» (el
alcance de la lesión impide altrabajador el desarrollo de sus tareas habituales, lo que implica la
baja laboral hasta su recuperación) o «sin baja» (las lesiones que se han producido no impiden al
trabajador su actividad laboral normal).
Según el momento en que se produce el accidente puede ser in itinere (se ha producido en el
trayecto desde el domicilio habitual del trabajador y el edificio en que tiene su puesto detrabajo
o, por el contrario, de regreso a su casa) o in labore (cuando el accidente tiene lugar en la jornada
laboral del trabajador, durante el desarrollo de su actividad).
Sin embargo, no todas las circunstancias que ocasionan lesiones en el trabajador durante su
jornada laboral se consideran accidentes de trabajo. Por ejemplo, los accidentes que se

produzcan en las gestiones personales queel trabajador realice en su horario laboral, aunque
cuente con la autorización de sus mandos, no serán considerados accidentes de trabajo, como
tampoco lo serán las enfermedades que, aunque se produzcan en la jornada laboral, no estén
relacionadas en su origen con el trabajo, como en general sucede con un cólico nefrítico o una
reacción alérgica primaveral intensa.

Enfermedades LaboralesLas enfermedades profesionales representan otra parte importante del daño a la salud
producido por los riesgos laborales, aunque al no aparecer de forma inmediata su relación con el
trabajo puede pasar inadvertida, por lo que muchas suelen catalogarse como "enfermedad
común".
La enfermedad profesional, según el artículo 116 del texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social, ladefine como "toda aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por
cuenta ajena, en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se aprueba por las
disposiciones de aplicación y desarrollo de la ley, y que estén provocados por la acción de los
elementos o substancias que en dicho cuadro se indique para toda enfermedad profesional".
Algunas enfermedades profesionales:
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Producidas por agentes químicos.
Producidas por agentes físicos.
Enfermedades provocadas por agentes biológicos.
Enfermedades dermatológicas.
Enfermedades provocadas por la inhalación de sustancias.
Enfermedades producidas por agentes carcinogénicos.

Otras patologías derivadas del trabajo
Existen otros factores de riesgo laboral que no ocasionan un daño para la salud de forma...