Riesgos Laborales

























I. RIESGO (Definición)
La Norma Venezolana COVENIN 2260-88, Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales, define Riesgo como: “La probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de enfermedad profesional”.

La Norma Venezolana COVENIN 2270-95, Comités de Higiene y Seguridad Industrial. Integración y funcionamiento(2da Revisión) establece que el riesgo: “Es una medida potencial de pérdida económica o lesión en términos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las ocurrencias”.


II. TIPOS DE RIESGOS
Los riegos se dividen en cinco (5) grupos:

1. RIESGOS FÍSICOS:
Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo.

1.1. Ruido:Es un sonido confuso e inarticulado más o menos fuerte que sobrepasa el límite de tolerancia del oído humano. Cuando el ruido oscila entre 100 y 120 decibeles el ruido se hace inconfortable. A los 130 decibeles se sienten crujidos, de 130 a 140 decibeles la sensación se hace dolorosa, y a los 160 decibeles el efecto es devastador. Entre los efectos que ocasiona el ruido están:

Pérdidaprogresiva de la audición.
Trastornos sobre el aparato digestivo.
Trastornos respiratorios.
Alteraciones de la función visual.
Trastornos cardiovasculares: tensión y frecuencia cardiaca.
Trastorno del sueño, irritabilidad y cansancio.

1.2. Presiones:
La presión es la fuerza creada sobre la superficie de la tierra por el peso del aire en la atmósfera y suele ser medida al nivel del mar. Lasvariaciones de la presión atmosférica no tienen mucha importancia en la mayoría de las actividades; ya que existen muy pocas explotaciones industriales a grandes alturas que produzcan disturbios entre los trabajadores, ni minas suficientemente profundas para que la presión del aire pueda incomodar a los obreros. A excepción de trabajos realizados por buzos, aeronautas y astronautas. Cabe resaltar quecuando las personas permanecen mucho tiempo en zona elevadas como las montañas, pueden sufrir lo que se conoce como mal de montaña que puede ocasionar aumento de la presión sanguínea, aumento del volumen de los glóbulos rojos, influencia cardiaca congestiva, edema cerebral agudo, mareo, desorientación y hasta la muerte si la persona no desciende a una altura menor.

1.3. Temperatura:
Latemperatura normal del cuerpo es alrededor de 37º Centígrados. Existen lugares de trabajo que se caracterizan por elevadas temperaturas (proximidad de hornos siderúrgicos de cerámicas y forjas, etc.) donde el trabajador debe vestir ropas adecuadas para proteger su salud. También hay lugares de trabajo que exigen temperaturas muy bajas, como en el caso de los frigoríficos, sector de congelados,industrias cárnicas, trabajos en muelles, trabajos en exteriores en épocas de invierno, etc. requieren trajes de protección adecuados.
Cuando la temperatura del ambiente está por debajo de la del cuerpo, se pierde cierta cantidad de calor y se evapora el sudor, debido a ello la velocidad de transpiración se incrementa, el ritmo cardiaco se hace progresivamente más rápido, la carga sobre el sistemacardiovascular se vuelve más pesada, la fatiga aparece pronto y el cansancio se siente con mayor rapidez, también se pueden dar casos de hipotermia, congelación, dolores articulares, etc.
Cuando la temperatura es más alta que la del cuerpo sucede que la combinación de carga de trabajo y aumento de calor puede transformar una ocupación fácil en un trabajo extremadamente duro y tedioso, con efectosadversos como: golpes de calor, desmayo, deshidratación y agotamiento.

1.4. Iluminación:
Se refiere a la cantidad de luz en el punto focal del trabajo. Cuanto mayor sea la concentración visual del empleado en detalles y minucias, más necesaria será la luminosidad en el punto focal del trabajo. La iluminación deficiente o excesiva (deslumbramiento) hace que se fuerce la vista y con ello...